苏州市家居家装副业需求与福利满意度调查

苏州市家居家装副业需求与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解苏州市家居家装行业从业者对副业需求及现有福利的满意度，以期为行业发展和员工关怀提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。

Q1:您目前在家居家装行业的主要岗位是？

设计师/绘图员

项目经理/工长

销售/业务员

安装/施工师傅

采购/供应链

市场营销/运营

行政管理/后勤

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前是否有从事家居家装相关的副业？

是，正在从事

曾经从事过，现已停止

没有，但正在考虑

没有，且不考虑

Q4:如果您有或考虑副业，主要动机是什么？（可多选）

增加收入

拓展人脉与资源

提升个人技能/经验

探索个人兴趣/创业可能

主业工作时间不饱和

为未来职业转型做准备

其他

Q5:您认为当前主业收入能满足您在苏州的生活与发展需求吗？

完全能满足

基本能满足

一般，略有压力

比较吃力

完全不能满足

Q6:请对您目前所在公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您目前享受或了解到的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金足额缴纳

交通/通讯/餐费补贴

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

技能培训/学习补贴

团队建设/旅游活动

弹性工作时间

补充商业保险

几乎没有明确福利

Q8:公司是否为您提供了清晰的职业发展路径或晋升机会？

有，非常清晰

有，但比较模糊

没有明确提及

完全没有

Q9:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高基本工资/绩效奖金

增加技能培训与认证支持

提供更灵活的休假制度

改善工作环境与设备

增加住房补贴或公积金比例

设立员工关爱基金/困难补助

提供更多内部转岗/晋升机会

组织更多行业交流活动

其他

Q11:您认为在苏州从事家居家装副业，面临的最大挑战是什么？

时间与精力不足

缺乏稳定的客户来源

市场竞争激烈，利润薄

个人技能/资源有限

担心影响主业发展

政策/法规风险

没有明显挑战

Q12:您希望通过哪种形式获得副业相关的支持？

公司内部提供的兼职机会

行业平台/协会提供的资源对接

专业的技能提升培训

法律与合同风险指导

资金或小额贷款支持

不需要特别支持

Q13:请对您目前在苏州家居家装行业的职业安全感进行评分。（1分非常没有安全感，5分非常有安全感）

分数

标签

Q14:对于平衡主业、副业与个人生活，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

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