郑州市家电行业薪资期望与绩效满意度调查

您好！这是一份关于郑州市家电行业薪资与绩效满意度的匿名调查问卷。您的宝贵意见将帮助我们深入了解行业现状，并为相关研究提供重要参考。感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州市家电行业所属的岗位类型是？

研发/技术类

生产/制造类

销售/市场类

售后服务类

职能/管理类

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所属公司的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您当前的月薪（税前）范围是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000元以上

Q5:您对当前薪资水平的满意程度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

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Q6:与郑州市同行业、同岗位相比，您认为自己的薪资处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

基本持平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q7:您认为当前薪资结构中最不合理的部分是？

基本工资过低

绩效奖金占比过高/过低

年终奖不确定

福利补贴不足

调薪机制不透明

其他

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司？(0分为完全不愿意，10分为非常愿意)

选项1

Q9:您所在公司的绩效考核机制是否清晰、公正？

非常清晰公正

比较清晰公正

一般

不太清晰公正

非常不清晰公正

Q10:您对绩效考核结果与薪资、奖金挂钩的关联度满意吗？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q11:您认为公司目前的激励机制在哪些方面最有效？

销售提成

项目奖金

年终奖

股权/期权激励

晋升机会

荣誉称号

其他

Q12:您期望的年度薪资涨幅是？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q13:除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或激励？

五险一金足额缴纳

补充商业保险

带薪年假/病假

培训与学习机会

弹性工作制

员工持股计划

其他

Q14:您认为在郑州家电行业，个人能力提升对薪资增长的影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q15:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q16:您近一年内是否有过离职或跳槽的打算？

已经离职

正在积极寻找机会

有想法但未行动

暂时没有

完全没有

Q17:如果您考虑离职或跳槽，最主要的原因会是？

薪资待遇不满意

发展空间有限

工作压力大

企业文化不适应

绩效/晋升不公

其他

Q18:您认为未来1-2年，郑州家电行业的整体薪酬趋势会是？

稳步上涨

基本持平

略有下降

难以预测

Q19:对于提升郑州家电行业员工的整体薪酬满意度和激励效果，您有什么具体的建议？

填空1

郑州市家电行业薪资期望与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供郑州市家电行业薪酬与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资水平、分析绩效机制、了解员工满意度，适合家电企业HR、行业研究机构和人力资源顾问开展精准的薪酬福利体系优化。

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