成都市家电行业求职偏好与员工满意度调查

成都市家电行业求职偏好与员工满意度调查

您好！我们正在进行一项关于成都市家电行业求职偏好与员工满意度的市场调研。本问卷旨在了解求职者与从业者的真实想法与需求，为行业人才发展提供参考。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:请问您目前与成都市家电行业的关系是？

正在求职/寻找机会

在职员工

已离职员工

在校学生（关注该行业）

其他

Q2:您的性别是？

男

女

Q3:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q4:在求职时，您最看重家电企业的哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利

职业发展空间

企业文化与氛围

工作稳定性

培训体系

公司品牌与规模

工作地点与通勤

工作内容与兴趣匹配

团队氛围

Q5:您认为成都市家电行业提供的薪酬水平整体如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

缺乏竞争力

不了解

Q6:您更倾向于在家电行业的哪个领域发展？

研发/技术

生产/制造

市场营销/销售

供应链/物流

售后服务

职能支持（人力、财务等）

其他

Q7:您认为在成都家电行业，哪些技能最为重要？（单选）

专业技术能力

项目管理能力

沟通协调能力

数据分析能力

创新与学习能力

销售与市场能力

Q8:您主要通过哪些渠道了解成都家电企业的招聘信息？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官网/官方招聘平台

校园招聘

内部推荐

社交媒体/行业论坛

猎头公司

线下招聘会

Q9:在选择工作时，您对工作地点的要求是？

必须在成都市主城区

接受在成都市郊区/工业园区

接受在成都周边城市（如德阳、绵阳）

无特定要求，视工作机会而定

Q10:您对家电企业提供的员工培训与发展机会满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未体验

Q11:请为您目前/上一份家电企业工作的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前家电行业的工作节奏与压力如何？

压力非常大，难以承受

压力较大，但可以接受

压力适中，与付出匹配

压力较小，比较轻松

Q13:哪些因素会促使您考虑离开当前/上一家家电流水线企业？（可多选）

薪酬待遇不理想

缺乏晋升机会

工作压力过大

企业文化不适应

与上级或同事关系不佳

工作内容枯燥/无挑战

个人发展/家庭原因

寻求更好的平台

其他

Q14:您认为成都家电企业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是什么？

提高薪酬福利

提供更清晰的职业发展路径

改善工作环境与氛围

加强员工关怀与福利

提升企业品牌与社会责任感

优化工作流程，降低无效内耗

Q15:您对成都家电行业未来的发展前景持何种看法？

非常乐观，充满机遇

比较乐观，稳步发展

保持中立，观望态度

比较悲观，面临挑战

非常悲观，前景不明

Q16:您是否愿意推荐朋友或家人加入您所在/了解的成都家电企业？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

非常不愿意

Q17:请留下您对成都家电行业在人才招聘、培养或员工关怀方面的具体建议或期望。

填空1

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