苏州市家电行业从业人员心理健康状况与行业趋势调研

您好！本次调研旨在了解苏州市家电行业从业人员的心理健康状况及对行业发展趋势的看法。您的宝贵意见将为行业健康发展提供重要参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您在家电行业的主要工作角色是？

研发/设计

生产/制造

销售/市场

售后服务

管理/行政

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一个月，您感到工作压力的频率是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI

工作节奏快/任务重

工作与生活失衡

职业发展不确定性

人际关系（同事/上级）

新技术/新模式的学习压力

其他

Q5:您对当前公司提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、弹性工作制等）的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)

分数

标签

Q6:您认为当前家电行业整体的工作氛围如何？

非常积极健康

比较积极

一般

比较压抑

非常压抑

Q7:综合考虑工作环境、发展前景和心理健康支持，您有多大可能向朋友推荐进入苏州家电行业工作？（0-10分）

选项1

Q8:您认为未来1-3年，苏州家电行业最值得关注的发展趋势是什么？（可多选）

智能家居/物联网深度融合

绿色节能与可持续发展

高端化/个性化定制

线上线下全渠道融合

服务化转型（从卖产品到卖服务）

供应链智能化与本土化

其他

Q9:这些行业趋势对您的工作技能提出了哪些新要求？

要求很高，需要持续学习

有一定要求，正在适应

要求不高，现有技能足够

暂时没有明显影响

不确定

Q10:您是否因为行业变化或工作压力而考虑过转行？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q11:为了提升员工心理健康，您认为企业最应该采取的措施是？（可多选）

建立员工心理援助计划（EAP）

优化绩效考核制度，减轻压力

提供更多职业发展培训

营造更包容、开放的沟通氛围

推行弹性工作制

组织团队建设与文体活动

其他

Q12:您如何看待“智能家电”对您所在岗位的未来影响？

带来巨大机遇，岗位价值提升

带来挑战，需要转型

影响有限，岗位性质不变

可能导致岗位减少或消失

不清楚

Q13:对于改善苏州家电行业从业人员的整体工作幸福感，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:您对苏州家电行业的未来前景是否充满信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

非常没有信心

Q15:请用一个词或短语形容您目前的工作状态。

填空1

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