华北地区家电销售岗位压力来源与绩效满意度调查

尊敬的华北地区家电销售同仁：您好！为了深入了解您在工作中面临的压力来源，并持续优化绩效管理与支持体系，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的华北地区具体城市是？

北京市

天津市

石家庄市

太原市

呼和浩特市

其他城市

Q2:您当前的主要销售渠道是？

线下门店零售

线上电商平台运营

大客户/企业渠道

社区/社群营销

其他

Q3:您在目前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请对您目前的工作总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q5:您在工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）

销售业绩指标过高

客户投诉与售后问题处理

产品知识与更新迭代快

内部流程繁琐/审批慢

跨部门沟通协作困难

工作与生活难以平衡

职业发展路径不清晰

来自同事/上级的竞争压力

其他

Q6:在您感受到的压力中，哪一项对您的工作绩效影响最大？

销售业绩指标过高

客户投诉与售后问题处理

产品知识与更新迭代快

内部流程繁琐/审批慢

跨部门沟通协作困难

工作与生活难以平衡

职业发展路径不清晰

来自同事/上级的竞争压力

其他

Q7:您有多大可能向身边的朋友推荐您目前的工作岗位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您认为公司当前的绩效评估标准是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q9:您认为哪些绩效激励措施对您最有吸引力？（可多选）

高比例销售提成/佣金

达成目标的额外奖金

非现金奖励（如旅游、礼品）

公开表彰与荣誉

晋升机会/岗位轮换

专业培训与发展资源

弹性工作时间/休假

其他

Q10:您获得的培训和支持，是否足以帮助您应对工作压力并达成业绩？

完全足够

基本足够

一般

不太足够

完全不足够

Q11:您希望公司或团队在哪些方面为您提供更多支持以减轻压力？（可多选）

提供更系统的产品与销售技巧培训

优化内部流程，提高工作效率

加强团队协作与沟通机制

提供心理健康/压力管理辅导

调整更合理的销售目标

改善办公环境与设施

提供更清晰的职业发展指导

其他

Q12:请对您与直接上级的沟通和支持有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）。

分数

标签

Q13:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q14:综合考虑压力、收入和发展，您未来一年的职业规划更倾向于？

继续在本岗位深耕

寻求公司内部转岗/晋升

观望，视情况而定

计划寻找外部机会

不确定

Q15:对于改善华北地区家电销售岗位的工作体验、减轻压力或优化绩效体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

相关推荐