上海市家电副业需求福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于上海市家电行业员工对副业需求及福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求并优化相关福利政策。本次问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在上海家电行业的职位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

销售/市场人员

管理/行政人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q4:您目前是否有从事副业（本职工作之外的兼职或经营活动）？

是，目前有副业

否，目前没有副业

曾经有过，现已停止

Q5:如果您有或考虑过副业，主要动机是什么？（可多选）

增加收入

发展个人兴趣/技能

为未来职业转型做准备

应对主业的不稳定性

利用空闲时间

其他

Q6:您认为公司是否应该支持员工发展合理的副业？

应该，只要不影响本职工作

不应该，应专注于主业

中立，视具体情况而定

Q7:您最关注公司提供的哪类福利？（可多选）

五险一金等法定福利

补充商业保险

带薪年假/病假

绩效奖金/年终奖

技能培训/进修补贴

员工团建/旅游

健康体检/心理咨询

其他

Q8:您对公司目前提供的法定福利（五险一金）的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q9:您对公司目前提供的补充福利（如商业保险、培训等）的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q10:您希望公司未来增加或优化哪些福利项目？（可多选）

弹性工作制/远程办公

子女教育/托育支持

住房补贴/宿舍

交通/通讯补贴

更丰富的员工活动

职业发展路径规划

副业技能培训/指导

其他

Q11:如果公司提供与副业相关的支持（如技能培训、时间安排指导），您有多大兴趣参与？

非常有兴趣

比较有兴趣

一般

不太有兴趣

完全没兴趣

Q12:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的这家公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q13:您认为副业经历对您的主业工作有积极影响吗？

有很大积极影响

有一些积极影响

没有明显影响

有一些消极影响

有很大消极影响

不适用（无副业经历）

Q14:您认为公司对员工副业的管理，应采取何种态度？（可多选）

明确支持并制定引导政策

保持中立，不鼓励也不禁止

需明确禁止可能产生利益冲突的副业

提供信息或资源支持

无需特别管理

其他

Q15:对于公司如何平衡员工主业与副业发展，您有何具体建议？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q18:请留下您对公司福利体系或副业政策其他方面的任何意见或期望。

填空1

上海市家电副业需求福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供家电行业员工副业需求与福利满意度的标准化调研方案。帮助您收集员工动机、评估福利体系、获取改进建议，适合上海地区家电企业的人力资源部门优化员工支持政策。

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