苏州市数码电子行业员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您在数码电子行业工作的感受，持续优化工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您所在公司的核心业务属于以下哪个领域？

消费电子终端产品（如手机、电脑）

电子元器件与零部件制造

半导体与集成电路

软件与系统集成

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工

技术/专业骨干

基层管理者（如组长、主管）

中层管理者（如经理、总监）

高层管理者

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在苏州数码电子行业工作？

选项1

Q5:您对目前工作内容与岗位职责的匹配度满意吗？（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q6:您认为公司提供的专业培训机会是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足且有效

一般

不太充足

非常缺乏

Q7:在以下公司文化方面，您最认可哪几项？（最多选3项）

鼓励创新与试错

团队协作氛围好

沟通高效透明

尊重员工个人发展

工作与生活平衡

绩效导向明确

Q8:您对目前的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为目前公司的福利体系中，哪些方面最需要改进？（最多选3项）

基本工资水平

绩效奖金制度

五险一金缴纳比例

补充商业保险

带薪年假天数

员工健康关怀

职业培训补贴

股权/期权激励

Q10:您如何评价公司管理层的领导力与决策水平？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q11:您在工作中获得的支持（如资源、指导、授权）是否足够？

总是足够

经常足够

有时足够

很少足够

总是不够

Q12:您认为工作中面临的主要压力来源有哪些？（最多选3项）

工作任务繁重/紧急

技术更新迭代快

跨部门沟通困难

绩效考核压力

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

工作环境（如噪音、设备）

Q13:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:您对苏州为数码电子行业人才提供的城市配套（如住房、教育、交通）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:与行业内其他公司相比，您认为公司对人才的吸引力如何？

极具吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力较低

毫无吸引力

Q16:您最希望通过公司获得哪些方面的提升？（最多选3项）

专业技术能力

项目管理能力

团队管理与领导力

行业视野与战略思维

沟通与谈判技巧

个人品牌与影响力

Q17:您对公司的办公环境、硬件设施（如电脑、网络、实验室）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您认为公司内部的信息共享与知识传递是否高效？

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率很低

Q19:从0到10分，您有多大可能在未来一年内继续留在本公司工作？

选项1

Q20:对于提升您在苏州数码电子行业的工作满意度和幸福感，您最希望公司或行业做出的一项改变是什么？

填空1

Q21:请留下您对公司或本次调查的其他意见或建议（选填）

填空1

苏州市数码电子行业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供数码电子行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解职业发展需求，适合企业HR、管理层和行业研究机构优化人才策略并提升员工留存率。

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