杭州市数码电子行业社会责任认知与招聘意向调查
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本模板旨在提供数码电子行业社会责任认知与人才吸引力的专业调研方案。帮助您评估CSR认知度、分析招聘影响因素、洞察人才期望,适合企业HR、行业研究机构和高校用于优化人才战略与雇主品牌建设。 标签
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您好!我们正在进行一项关于杭州市数码电子行业社会责任(CSR)认知及其对人才招聘影响的学术研究。本问卷旨在了解您对该行业社会责任实践的认知、评价以及其对您求职意向的潜在影响。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实想法填写。感谢您的参与!
Q1:您目前是否在杭州市生活或工作?
Q2:您的年龄属于以下哪个区间?
Q3:您的最高学历是?
Q4:您目前所处的职业状态是?
Q5:在求职时,您是否会关注企业的社会责任(如环保、公益、员工关怀等)表现?
Q6:提到“企业社会责任”,您首先会联想到哪些方面?(最多可选3项)
Q7:您认为杭州市的数码电子企业(如海康威视、大华股份等)在社会责任方面的整体表现如何?
Q8:请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要):企业提供有竞争力的薪酬福利
Q9:请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要):企业具有良好的社会责任声誉
Q10:请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要):企业提供清晰的职业发展路径
Q11:请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要):企业拥有积极健康的工作氛围
Q12:如果一家数码电子企业社会责任表现优秀,是否会显著增加您申请该公司职位的意愿?
Q13:您通常通过哪些渠道了解企业社会责任信息?(最多可选3项)
Q14:您认为企业在招聘环节中,应如何有效传达其社会责任信息?
Q15:总体而言,您向朋友推荐在杭州市的数码电子企业工作的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q16:您认为当前阻碍数码电子企业更好履行社会责任的主要因素是什么?
Q17:对于杭州市数码电子企业在履行社会责任和吸引人才方面,您有什么具体的建议或期望?
Q18:您未来1-2年是否有在杭州市数码电子行业求职或换工作的计划?
Q19:(选填)如果您愿意,请留下您的邮箱,以便在需要时邀请您参与后续的深度访谈。我们承诺对您的信息严格保密。
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