北京市数码电子新能源行业员工满意度调查

尊敬的同事，您好！我们正在进行一项关于北京市数码电子新能源行业员工满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，优化工作环境与公司政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在公司的核心业务领域是？

数码电子产品研发/制造

新能源技术研发（如电池、光伏）

新能源设备/系统集成

数码与新能源融合业务

其他

Q2:您目前的工作岗位属于？

技术研发类

生产/制造类

市场营销/销售类

职能支持类（人力、财务等）

管理类

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？

选项1

Q5:您对公司的技术创新氛围和行业前瞻性感到满意吗？

分数

标签

Q6:您如何评价公司为员工提供的专业技能培训与发展机会？

分数

标签

Q7:您对当前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？

分数

标签

Q8:您对直属上级的管理方式与领导能力感到满意吗？

分数

标签

Q9:您对团队内部的协作与沟通氛围感到满意吗？

分数

标签

Q10:您认为公司目前最具吸引力的福利或激励措施有哪些？（可多选）

具有竞争力的薪酬

股权/期权激励

完善的五险一金及补充商业保险

弹性工作制/远程办公

丰富的培训与学习资源

清晰的职业晋升通道

丰富多彩的团队建设活动

员工健康关怀计划

Q11:在您看来，公司目前在工作环境方面最需要改进的是？（可多选）

办公硬件设施（如电脑、实验设备）

软件与数据支持系统

物理办公环境（如空间、采光、空气质量）

食堂/餐饮服务

通勤便利性（如班车、交通补贴）

节能环保措施

其他

Q12:您认为公司对“新能源”与“数码电子”业务的融合战略，其清晰度和执行力如何？

非常不清晰，执行混乱

不够清晰，执行有待加强

一般，基本能理解

比较清晰，执行较好

非常清晰，执行力强

Q13:您对公司的整体企业文化与价值观认同度如何？

分数

标签

Q14:您在工作中感受到的工作压力水平如何？

压力极小，非常轻松

压力较小，可以应对

压力适中，属于正常范围

压力较大，时常感到紧张

压力极大，难以承受

Q15:您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）

运动健身

与同事/朋友交流

培养个人兴趣爱好

公司提供的心理辅导/EAP服务

暂时没有有效方式

其他

Q16:您对公司在北京市提供的落户、住房、子女教育等政策性支持方面的努力满意吗？

分数

标签

Q17:综合考虑所有因素，您未来一年的职业规划更倾向于？

继续在本公司深耕发展

在公司内部寻求转岗/晋升机会

观望外部机会，有合适就离开

已计划在近期离职

不确定

Q18:您认为公司在提升员工满意度和留任率方面，最迫切需要采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q19:对于公司推动数码电子与新能源技术的融合发展，您有什么具体的意见或建议？

填空1

北京市数码电子新能源行业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对北京市数码电子与新能源行业员工满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作环境、洞察职业规划、分析福利需求，适合相关企业的人力资源部门优化人才管理策略。

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