郑州市游戏行业员工满意度调查

郑州市游戏行业员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解郑州市游戏行业从业者的工作体验与需求痛点，您的宝贵意见将帮助我们洞察行业现状，并为改善工作环境提供参考。所有数据将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的游戏公司主营业务属于以下哪个领域？

手游研发

端游/主机游戏研发

游戏发行/运营

独立游戏开发

游戏美术/音效外包

其他

Q2:您在游戏公司担任的职位类型是？

策划（系统/数值/文案等）

程序开发

美术设计（原画/UI/3D等）

测试（QA）

运营/市场

项目管理

其他职能支持

Q3:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、技能的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q5:在您的工作中，以下哪些是您认为最突出的“痛点”或挑战？（可多选）

项目需求频繁变更

加班强度大，工作与生活失衡

技术成长遇到瓶颈

团队内部沟通协作不畅

薪资福利与付出不匹配

项目前景不明朗，缺乏成就感

缺乏系统的职业培训

公司内部流程繁琐低效

其他

Q6:您对目前公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、社保等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:如果以0-10分计，您向朋友或同行推荐您当前所在公司的可能性有多大？

选项1

Q8:您认为公司哪些方面的支持对提升您的满意度和工作效率最为关键？（可多选）

清晰透明的职业发展路径

有竞争力的薪酬与股权激励

人性化的弹性工作制度

丰富且实用的技术/业务培训

高效的项目管理与协作工具

积极健康的团队文化与氛围

充足的个人时间与假期保障

其他

Q9:您对所在团队（或项目组）的沟通氛围与协作效率评价如何？

非常高效，沟通顺畅

比较高效，偶有小问题

一般，存在沟通障碍

效率较低，沟通成本高

效率很低，协作困难

Q10:请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q11:您认为公司对员工创新想法和尝试的接纳与支持程度如何？

非常鼓励和支持

比较支持

一般，有限度支持

不太支持，流程限制多

基本不支持

Q12:您希望公司或行业组织提供哪些类型的培训或交流活动？（可多选）

前沿技术（如引擎、AI、图形学）

项目管理与团队协作

游戏设计理论与案例分析

行业趋势与市场分析

软技能（沟通、领导力等）

心理健康与压力管理

其他

Q13:综合考虑工作环境、发展前景、生活成本等因素，您对在郑州长期从事游戏行业的意愿如何？

非常愿意，看好前景

比较愿意，但存在顾虑

一般，视情况而定

不太愿意，考虑转行或去外地

已经计划离开

Q14:您认为郑州市游戏行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的一点是什么？（例如：政策、薪酬、氛围等）

填空1

Q15:请简要描述您心目中理想的工作环境或团队应该具备的一个核心特质。

填空1

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