武汉市游戏改进建议与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对当前游戏项目的看法，并持续优化我们的工作环境与团队体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们做出改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

策划部

程序开发部

美术设计部

测试与质量保证部

运营与市场部

项目管理部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q4:请对您当前参与的项目（或主要工作内容）的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为当前项目在哪些方面最需要改进？（可多选）

游戏核心玩法

美术表现与风格

程序性能与稳定性

数值平衡性

剧情与世界观

用户界面与交互

商业化设计

项目管理流程

跨部门沟通效率

其他

Q6:您认为项目组内的信息传递和沟通是否通畅？

非常通畅

比较通畅

一般

偶尔不畅

非常不畅

Q7:您认为团队协作中，哪些因素对工作效率影响最大？（可多选）

明确的目标与需求

高效的沟通工具

定期的同步会议

清晰的任务分工

团队成员的主动性与责任心

领导的有效支持

合理的项目排期

其他

Q8:您如何评价当前的工作节奏与压力水平？

非常轻松，游刃有余

比较适中，可以接受

偶尔紧张，但能应对

持续高压，难以负荷

极度高压，影响健康

Q9:请对您所获得的培训与职业发展支持进行评分（1-5分，1分非常不足，5分非常充足）。

分数

标签

Q10:您希望公司在员工福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）

更灵活的弹性工作制

更多的专业技能培训

更丰富的团队建设活动

改善办公硬件与环境

优化薪酬与奖金结构

增加补充医疗保险

提供心理咨询服务

其他

Q11:您认为公司的创新氛围如何？

非常鼓励创新，有容错空间

比较鼓励，但资源有限

一般，按部就班

不太鼓励，风险规避为主

非常保守，难以尝试新想法

Q12:对于您正在参与的项目，您最想提出的一条具体改进建议是什么？（例如：某个系统、某个功能、某个流程等）

填空1

Q13:您对直属上级的指导与支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:哪些因素最能提升您的工作积极性和归属感？（可多选）

项目获得成功与市场认可

个人能力得到提升与发挥

获得公平且有竞争力的薪酬

融洽的团队氛围与同事关系

清晰可见的职业发展路径

工作与生活得到良好平衡

来自公司或领导的认可与鼓励

其他

Q15:您是否清楚了解自己未来的职业发展路径？

非常清楚

大致清楚

有些模糊

完全不清楚

Q16:如果请您用一个词或一句话形容当前的公司/团队文化，您会用什么？

填空1

Q17:请对公司提供的办公环境与硬件设施进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q18:综合考虑所有因素，您对在公司长期发展的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

观望中，视情况而定

意愿较低

已在考虑其他机会

Q19:请分享一个您认为团队或公司做得非常好，值得继续保持的具体事例或方面。

填空1

Q20:您还有哪些未在上述问题中提及，但希望向公司管理层反馈的意见或建议？

填空1

武汉市游戏改进建议与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏公司内部员工满意度与项目改进意见的调研解决方案。帮助您评估团队士气、识别项目瓶颈、优化工作流程，适合游戏开发团队和管理层收集反馈以提升组织效能与创新活力。

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