杭州市游戏使用意愿招聘调研

您好!我们正在进行一项关于杭州市居民游戏使用意愿的调研,旨在了解本地人才对游戏行业的看法与职业兴趣。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!

Q1:您的年龄是?

18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q2:您目前的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士
博士

Q3:您目前是否在杭州工作或生活?

是,在杭州工作
是,在杭州生活(如学生、居家等)
否,但未来有考虑来杭州
否,且无此计划

Q4:您平时主要通过哪些设备玩游戏?(可多选)

智能手机
个人电脑(PC)
游戏主机(如PS5, Xbox, Switch等)
平板电脑
其他(如云游戏)

Q5:您平均每周花在游戏上的时间大约是?

几乎不玩
少于5小时
5-10小时
11-20小时
20小时以上

Q6:您偏好哪些类型的游戏?(可多选)

角色扮演类(RPG)
策略类(SLG)
射击类(FPS/TPS)
多人在线战术竞技(MOBA)
休闲/益智类
模拟经营类
独立游戏
其他

Q7:总体而言,您对当前市面上游戏产品的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:您是否了解过杭州的游戏产业(如知名游戏公司、产业园区等)?

非常了解
比较了解
听说过但不熟悉
完全不了解

Q9:您认为杭州发展游戏产业的优势主要体现在哪些方面?

互联网及科技人才聚集
政府政策支持
活跃的创业与投资环境
毗邻上海等产业中心
其他

Q10:您对在游戏行业(如研发、运营、市场等)工作的兴趣如何?

非常有兴趣,正在寻找机会
比较有兴趣,会考虑
一般,持观望态度
不太有兴趣
完全没有兴趣

Q11:如果您考虑进入游戏行业,哪些岗位最吸引您?(可多选)

游戏策划/设计
程序开发(客户端/服务器)
美术设计(原画/UI/3D)
游戏测试(QA)
运营/市场/社区管理
音效/音乐制作
其他支持类岗位(如HR、行政)

Q12:您认为在杭州从事游戏行业,最吸引您的因素是?

行业发展前景
薪资福利待遇
个人兴趣与热爱
工作氛围与创造性
城市生活品质

Q13:您认为阻碍您进入游戏行业的主要因素可能是?

专业技能不匹配
行业竞争激烈,压力大
对行业前景不确定
工作与生活难以平衡
薪资待遇不符合期望
没有阻碍

Q14:如果有一家杭州的知名游戏公司向您发出工作邀请,您有多大可能接受?(0分表示完全不可能,10分表示非常可能)

选项1

Q15:您更倾向于在哪种类型的游戏公司工作?

大型成熟游戏公司(如网易等)
中型发展中的游戏公司
小型创业团队/独立游戏工作室
非游戏公司的游戏相关部门(如IP运营)
没有特别偏好

Q16:您希望通过哪些渠道获取游戏行业的招聘信息?(可多选)

主流招聘平台(BOSS直聘、拉勾等)
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/论坛(如游戏葡萄、indienova)
校园招聘/宣讲会
内推/熟人推荐
猎头

Q17:您对杭州游戏公司提供的平均薪资福利水平的预期满意度如何?(1分表示远低于预期,5分表示完全满足预期)

分数
标签

Q18:除了薪资,您最看重游戏公司提供的哪些非货币性福利?

弹性工作时间/远程办公
丰富的培训与晋升体系
项目奖金/利润分享
宽松创意的企业文化
完善的健康保险与假期
员工游戏福利/内购折扣

Q19:对于杭州游戏产业吸引和留住人才,您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q20:您是否参加过游戏相关的技能培训或课程(线上/线下)?

是,系统性地学习过
是,自学或参加过短期课程
否,但有计划
否,且无计划

Q21:如果方便,请留下您的邮箱,以便我们后续(如有)发送相关行业报告或活动信息。(选填)

填空1
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杭州市游戏使用意愿招聘调研
介绍
本模板旨在提供针对杭州游戏产业人才吸引力的专业调研方案。帮助您了解人才职业意向、分析行业吸引力因素、评估人才获取渠道,适合游戏公司、人力资源机构和地方政府进行精准的人才战略规划。
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