北京市游戏推荐意愿招聘调研问卷

Q1:您目前在北京市游戏行业的工作岗位是？

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

Q3:您目前所在的公司规模大约为？

Q4:总体而言，您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q5:您认为哪些因素最能提升您向他人推荐公司的意愿？（最多可选3项）

Q6:请对您当前公司的薪酬福利水平进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q7:您认为目前北京市游戏行业的人才招聘市场竞争激烈程度如何？

Q8:当您考虑是否向他人推荐职位时，您最看重候选人的哪些方面？（最多可选3项）

Q9:在过去一年中，您是否曾主动向公司推荐过潜在的候选人？

Q10:如果公司有“员工内推奖励计划”，这会多大程度上激励您进行推荐？

Q11:您通常通过哪些渠道了解外部招聘机会或为他人推荐机会？（可多选）

Q12:您认为当前北京市游戏公司在招聘中最缺乏的是哪类人才？

Q13:请对您所在公司招聘流程（从发布职位到发出Offer）的效率进行评分。（1分表示“效率很低”，5分表示“效率很高”）

Q14:您认为，一个高效的“内推”流程，最重要的环节是？

Q15:对于提升北京市游戏行业的人才吸引力和保留率，您有什么具体的建议或想法？（选填）

Q16:展望未来1-2年，您对自己在北京市游戏行业的职业发展信心如何？

Q17:哪些因素可能影响您未来继续留在北京市游戏行业发展？（最多可选3项）

Q18:您是否关注过北京市关于吸引和留住高新技术人才（如游戏行业）的相关政策？

Q19:如果请您用一句话向一位优秀的游戏行业人才推荐北京的工作机会，您会怎么说？（选填）