北京市游戏行业信任度与绩效满意度调查

Q1:您目前在北京市游戏行业内的职位是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您所在公司的规模大约是？

Q4:请对您所在公司的整体信任度进行评分（1分表示非常不信任，5分表示非常信任）

Q5:您认为公司信任度主要体现在以下哪些方面？（可多选）

Q6:您认为公司管理层在决策时，对员工的信任程度如何？

Q7:请对您个人工作绩效的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:影响您工作绩效满意度的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明？

Q10:您是否清楚了解自己的工作目标与公司的绩效期望？

Q11:当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或同事那里获得足够的支持吗？

Q12:您认为当前工作中，哪些因素对您的信任感影响最大？（可多选）

Q13:请对您所在团队的协作氛围与信任度进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q14:您认为公司提供的培训和发展机会是否能有效提升您的绩效？

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分）

Q16:与北京市其他游戏公司相比，您认为您公司的薪酬竞争力如何？

Q17:您认为公司可以从哪些方面提升员工的信任度与绩效满意度？（可多选）

Q18:综合考虑信任度、绩效满意度等因素，您未来一年内继续留在当前公司的意愿是？

Q19:您认为北京市游戏行业在员工信任与绩效管理方面的整体水平如何？

Q20:对于提升北京市游戏行业整体的信任度与员工绩效满意度，您还有哪些具体的建议或想法？