全国游戏认知程度员工满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对游戏行业的认知情况以及您在工作中的满意度。您的回答将为我们提供宝贵信息,所有信息将仅用于统计分析,并严格保密。请根据您的真实感受和情况填写。

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个范围?

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前是否在游戏行业工作?

Q4:您认为您对游戏行业的整体了解程度如何?

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q5:您通常通过哪些渠道了解游戏行业信息?(可多选)

行业新闻网站/APP
社交媒体(微博、B站等)
游戏论坛/社区
同事/朋友交流
公司内部培训/资料
其他

Q6:您认为当前游戏行业的发展前景如何?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观

Q7:您对您所在公司(或您了解的游戏公司)的企业文化满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的公司工作?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1

Q9:您对目前的工作内容(或您所了解的游戏岗位工作内容)的感兴趣程度如何?

非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全不感兴趣

Q10:您认为游戏行业工作最吸引您(或他人)的地方是什么?(可多选)

创意与挑战性
行业发展前景
薪资福利待遇
团队氛围与文化
个人成长空间
对游戏的热爱
其他

Q11:您对所在公司提供的培训与职业发展支持满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用

Q12:请为您目前(或您所了解)的工作与生活的平衡程度打分。(1-5分,1分代表非常不平衡,5分代表非常平衡)

分数
标签

Q13:您认为目前游戏行业面临的最大挑战是什么?

政策与监管
市场竞争激烈
技术更新迭代快
人才短缺与流失
用户获取成本高
其他

Q14:您认为一个优秀的游戏公司应具备哪些特质?(可多选)

创新与研发能力
良好的企业文化
有竞争力的薪酬福利
清晰的产品战略
高效的团队协作
对员工的关怀与培养
其他

Q15:您与直接上级的沟通顺畅度如何?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
不适用

Q16:您对团队内部的协作氛围满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用

Q17:您认为公司(或行业)在员工心理健康关怀方面做得如何?

非常好
比较好
一般
比较差
非常差
不了解

Q18:请为您对公司的整体满意度打分。(1-5分,1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q19:未来一年内,您是否有更换工作的打算?

是,正在积极寻找
是,有合适机会会考虑
否,暂无此打算
不确定

Q20:如果您考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪资福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
企业文化不匹配
团队氛围不佳
寻求新的挑战
其他

Q21:您对游戏行业或您所在公司的发展有何具体建议或期望?

填空1

Q22:请分享一个您在游戏行业工作中(或了解到的)最令您有成就感或印象深刻的经历。

填空1
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全国游戏认知程度员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供游戏行业员工认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估行业了解度、分析员工满意度、识别职业发展需求,适合游戏公司、HR部门和行业研究机构优化人才管理与战略规划。
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