杭州市游戏行业核心需求与福利满意度调查

杭州市游戏行业核心需求与福利满意度调查

尊敬的杭州游戏行业从业者，您好！我们正在进行一项关于游戏行业核心需求与福利满意度的匿名调查，旨在了解您的真实想法与需求，以推动行业环境的持续优化。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前在杭州游戏行业担任的职位类别是？

美术/设计类

程序开发类

策划/运营类

测试/QA类

项目管理类

市场/商务类

行政/职能支持类

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您认为当前工作中，对您个人发展最重要的核心需求是？

专业技能提升与学习

有竞争力的薪酬回报

项目成就感与影响力

良好的工作与生活平衡

清晰的职业晋升通道

积极开放的团队氛围

其他

Q4:您所在公司目前提供了哪些福利项目？（可多选）

五险一金（按法定标准）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定天数）

弹性工作制/远程办公选项

餐补/交通补贴

年度奖金/项目奖金

股权/期权激励

专业培训与学习经费

团队建设与文化活动

游戏内购福利/游戏周边

心理咨询/员工援助计划

健身房/运动补贴

其他

Q5:请对您目前所享受的公司整体福利水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为以下哪类福利对提升您的工作满意度和幸福感最为关键？

经济回报类（奖金、补贴等）

健康保障类（保险、体检等）

工作灵活性（弹性工时、远程等）

成长发展类（培训、晋升等）

生活关怀类（文化活动、员工关怀等）

Q7:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您认为杭州游戏行业在吸引和留住人才方面，最需要加强的福利或激励措施是什么？（可多选）

提高整体薪酬竞争力

提供更灵活的办公模式

完善股权/长期激励计划

建立更透明的职业发展体系

增加专业技能培训投入

改善工作强度，保障休息时间

提供落户、住房等政策支持

营造更具创新和包容的文化

其他

Q9:您对当前工作与个人生活的平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:请简要描述一次让您感到特别满意或印象深刻的公司福利/关怀经历。

填空1

Q11:您认为公司提供的学习成长机会（如培训、分享会等）是否充足？

非常充足，能满足需求

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q12:您通常通过哪些渠道了解行业薪酬福利信息？（可多选）

招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）

行业社区/论坛

同行朋友交流

公司内部沟通

薪酬调查报告

猎头推荐

其他

Q13:请对您所在公司的团队协作氛围进行评分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:如果考虑更换工作，以下哪个因素会是您最主要的动因？

寻求更高的薪酬

寻求更好的职业发展

寻求更感兴趣的项目

寻求更好的工作生活平衡

寻求更佳的公司文化

其他

Q15:对于提升杭州游戏行业从业者的整体福祉，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您对未来一年杭州游戏行业的发展前景信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

没有信心

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