长三角地区游戏线上线下选择福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于长三角地区游戏行业员工对线上线下福利选择的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化福利体系，提升员工体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前就职的游戏公司位于哪个城市？

上海

南京

杭州

苏州

合肥

宁波

无锡

常州

嘉兴

其他长三角城市

Q2:您在游戏公司担任的职位类型是？

研发/技术（程序、美术、策划等）

运营/市场

管理/行政/HR

其他支持部门

Q3:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（线上+线下）满意度如何？

分数

标签

Q5:您最常使用或最关注的线下福利有哪些？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

带薪年假/病假

团建/旅游活动

节日礼品/礼金

下午茶/零食

健身房/运动补贴

交通/通讯补贴

员工餐厅/餐补

弹性工作制

Q6:您对上述所选线下福利的实际体验满意度如何？

分数

标签

Q7:您最常使用或最关注的线上/数字化福利有哪些？（可多选）

在线学习平台/课程补贴

数字图书馆/知识库

心理健康/咨询服务（EAP）

远程办公支持

游戏内购福利/公司产品内测资格

灵活福利积分/兑换平台

在线健康管理/运动挑战

子女教育/家庭关怀资源

Q8:您对上述所选线上福利的实际体验满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司提供的线上福利与线下福利的比例是否合理？

线上福利过多，线下不足

线下福利过多，线上不足

比例非常合理

不太清楚

Q10:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您公司的福利体系？

选项1

Q11:您认为目前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

福利种类不够丰富

福利申请/使用流程复杂

福利信息传达不清晰

福利个性化程度低

线上福利体验不佳

线下福利覆盖面窄

福利预算/价值感不足

Q12:您更倾向于哪种福利获取或使用方式？

完全线上化、数字化

线上线下结合，以线下为主

线上线下结合，以线上为主

无所谓，体验好就行

Q13:您希望未来增加哪些类型的线上福利？（可多选）

更多职业技能培训资源

家庭健康管理服务

个性化福利套餐定制

虚拟社交/兴趣社群

数字资产/ NFT相关福利

环保/公益项目参与

其他

Q14:您希望未来增加哪些类型的线下福利？（可多选）

更多亲子/家庭活动

升级办公环境/设备

提供员工公寓/租房补贴

组织行业交流/沙龙

设立创新/孵化基金

延长育儿假/护理假

其他

Q15:您认为福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q16:请留下您对公司福利体系（特别是线上线下结合方面）最具体的一条建议或期望：

填空1

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