西南地区游戏行业薪资期望市场调研

西南地区游戏行业薪资期望市场调研

您好！我们正在进行一项关于西南地区游戏行业薪资期望的市场调研，旨在了解从业者的薪酬现状与未来期望。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的游戏公司位于西南地区的哪个城市？

成都

重庆

昆明

贵阳

其他

Q2:您目前在游戏行业从事的岗位类别是？

技术研发（程序、引擎、TA等）

美术设计（原画、3D、UI、动效等）

游戏策划（系统、数值、关卡、剧情等）

运营与市场

项目管理与测试

其他

Q3:您在游戏行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:您目前的税前月薪范围是？（包含基本工资、绩效、奖金等）

5000元以下

5000-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35001元以上

Q5:您目前的薪酬结构主要由哪几部分构成？（可多选，但此处为单选，请选择最主要的一项）

基本工资占绝大部分

绩效/奖金占比较大

项目分成/期权是重要部分

各项占比相对均衡

Q6:您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:与您同岗位、同经验水平的市场平均薪资相比，您认为您的薪资处于什么水平？

显著低于市场

略低于市场

与市场持平

略高于市场

显著高于市场

不清楚

Q8:在考虑一份新工作时，除了薪资，您最看重的三个因素是？

公司发展前景与项目质量

团队氛围与领导风格

个人成长与培训机会

工作强度与加班文化

福利待遇（五险一金、补充商业保险等）

工作地点与通勤便利性

公司品牌与行业影响力

Q9:如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅范围是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q10:您认为影响西南地区游戏行业薪资水平的最主要因素是？（单选）

公司盈利能力与项目成功率

本地人才供需关系

一线城市人才回流带来的竞争

生活成本与房价

行业政策与投资热度

Q11:您认为以下哪些福利或长期激励对您有较强吸引力？

丰厚的项目奖金/分成

股票/期权激励

补充商业医疗保险

弹性工作制/远程办公

额外的带薪年假

定期的专业培训与学习基金

住房补贴/无息贷款

Q12:您对“薪资保密”政策的态度是？

非常支持，保护个人隐私

基本支持，但希望内部有更透明的参考范围

无所谓

不太支持，认为适度透明有助于公平

强烈反对，应完全透明

Q13:综合考虑薪资、发展、生活等因素，您有多大可能向同行朋友推荐来西南地区（如成都、重庆）从事游戏行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为未来1-2年，西南地区游戏行业的整体薪资趋势会是？

稳步上涨

基本持平

略有下降

波动较大，难以预测

Q15:对于提升西南地区游戏行业整体薪酬竞争力，您有什么具体的看法或建议？

填空1

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