郑州市游戏行业薪资期望活动效果评估问卷

郑州市游戏行业薪资期望活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次关于郑州市游戏行业薪资期望活动的效果评估。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解活动成效，并为未来活动优化提供重要参考。本次问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否参与了本次“郑州市游戏行业薪资期望”主题活动？

是，我全程参与了活动

是，我参与了部分环节

否，我未参与该活动

Q2:您目前在游戏行业的工作角色是？

程序开发

美术设计（原画/UI/3D等）

游戏策划

运营/市场

测试/QA

项目管理

其他

Q3:您的工作经验是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:您主要通过何种渠道了解到本次活动？

行业社群/微信群

公司内部通知

行业媒体/公众号

朋友/同事推荐

活动宣传海报/网站

其他

Q5:请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对活动分享嘉宾的专业性及内容深度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对活动中关于郑州市游戏行业薪资数据、趋势分析的实用性进行评分（1分非常无用，5分非常有用）

分数

标签

Q8:本次活动提供的信息，是否帮助您更清晰地了解了郑州市游戏行业的薪资水平？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:活动后，您对自身在郑州市游戏行业的薪资定位是否更加明确？

非常明确

比较明确

变化不大

更加困惑了

Q10:您认为本次活动最具有价值的环节或内容是什么？（可多选）

行业薪资数据报告发布

资深从业者经验分享

圆桌讨论/互动问答

现场同行交流/人脉拓展

职业发展建议

其他

Q11:您有多大可能向其他游戏行业从业者推荐类似的主题活动？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为类似活动的举办频率多久一次比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

视情况而定

Q13:您希望未来类似活动增加哪些方面的内容？（可多选）

更多细分岗位（如技术美术、TA等）的薪资分析

不同规模公司（大厂/中小团队）的薪酬结构对比

薪酬谈判技巧

职业发展路径规划

行业政策与人才需求解读

其他

Q14:请对本次活动的场地、设施及后勤服务进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您是否愿意在未来的活动中担任分享嘉宾或志愿者？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

没想过

Q16:对于本次活动，您还有哪些具体的改进建议或意见？

填空1

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