北京市游戏行业求职偏好与竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于北京市游戏行业求职者偏好与竞品认知的调研，旨在了解求职者的真实想法与市场动态。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前处于哪个职业阶段？

在校学生，寻求实习/应届工作

在职，考虑跳槽

待业，积极求职

其他

Q2:您最希望进入的游戏公司类型是？

大型上市游戏公司（如腾讯、网易、米哈游等）

中型/成长型游戏公司

小型/初创游戏工作室

外资/合资游戏公司

其他

Q3:在选择游戏公司时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利

公司品牌与知名度

项目/产品类型与质量

团队氛围与公司文化

个人成长与晋升空间

工作地点与通勤

工作强度与平衡

技术/研发实力

其他

Q4:您主要通过哪些渠道获取游戏公司的招聘信息？（单选最主要渠道）

公司官方招聘网站/公众号

主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）

行业社群/论坛/社交媒体

校园招聘/宣讲会

内推

猎头

其他

Q5:请为您对北京市游戏行业整体薪酬水平的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为目前北京游戏行业哪类岗位的竞争最为激烈？

技术类（客户端/服务器/引擎等）

策划类（系统/数值/文案等）

美术类（原画/3D/特效等）

运营类（产品/社区/市场等）

其他职能类（测试/项目管理等）

Q7:在您印象中，以下哪些是您求职时重点关注的“竞品公司”？（可多选）

腾讯游戏

网易游戏

米哈游

完美世界

畅游

字节跳动游戏

莉莉丝

叠纸游戏

紫龙游戏

英雄互娱

其他

Q8:您认为“竞品公司”吸引您的主要优势是什么？

明星产品/成功项目多

技术实力雄厚，有自研引擎

薪酬福利待遇优厚

企业文化开放，创新氛围好

对新人培养体系完善

其他

Q9:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您心仪的游戏公司作为求职选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您如何看待游戏行业的“大小周”或“加班文化”？

完全接受，为项目成功值得付出

可以接受适度加班，但需有合理补偿

比较抵触，希望有明确的工作生活平衡

非常抵触，是选择公司的关键否决项

视具体情况和团队而定

Q11:您希望公司在招聘过程中提供哪些信息以帮助您决策？（最多选3项）

清晰具体的岗位职责与技能要求

团队介绍与项目详情

透明的薪酬范围与福利构成

员工发展路径与培训机会

公司文化价值观的直观展示

过往面试者的经验分享

其他

Q12:您认为一次理想的招聘流程（从投递到发offer）应该持续多久？

1周以内

2-3周

1个月

1-2个月

2个月以上，可以接受但希望流程透明

Q13:请描述您心目中“理想游戏雇主”应具备的三个核心特质（例如：创新、尊重、成长等）。

填空1

Q14:您是否使用过或关注过专门针对游戏行业的垂直招聘平台或服务？

是，经常使用/关注

是，偶尔使用/关注

听说过但未使用

从未听说过

Q15:请为您对当前游戏行业招聘信息透明度的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:在面试环节，您最看重面试官的哪些特质？（最多选3项）

专业能力与行业洞察

沟通清晰，尊重候选人

能清晰介绍团队与业务

反馈及时且有建设性

气场相合，感觉舒适

其他

Q17:如果收到多个offer，您最终决定接受的关键因素通常是？

薪酬包总额（含奖金期权等）

长期职业发展前景

所做项目与个人兴趣的匹配度

团队直属领导与同事

公司品牌与稳定性

工作地点与环境

其他

Q18:对于北京的游戏公司和招聘市场，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

北京市游戏行业求职偏好与竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供北京游戏行业人才市场与竞品认知的深度调研解决方案。帮助您洞察求职者偏好、分析岗位竞争、评估雇主品牌，适合游戏公司、人力资源机构和招聘平台优化人才战略与招聘流程。

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