西安市游戏行业求职偏好与需求调查

您好!我们正在进行一项关于西安市游戏行业求职偏好的调研,旨在了解本地游戏人才的需求与期望。您的回答将帮助我们更好地连接企业与人才,推动行业发展。本问卷匿名填写,预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前处于以下哪个职业阶段?

在校学生,尚未就业
应届毕业生,正在求职
在职人员,考虑换工作
自由职业者/独立开发者
其他

Q2:您希望从事的游戏岗位方向是?

程序开发(客户端/服务器/引擎等)
游戏策划(系统/数值/关卡等)
美术设计(原画/UI/3D模型/动作等)
项目管理/制作人
运营/市场/商务
测试/质量保证
音频设计
其他

Q3:您期望的月薪范围是?

5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上

Q4:在选择游戏公司时,您最看重哪些因素?(最多选3项)

薪资福利
公司规模与知名度
项目类型与品质
团队氛围与公司文化
个人成长与培训机会
工作地点与通勤
工作强度与加班情况
晋升通道是否明确

Q5:对于在西安本地游戏公司工作,您有多大的意愿?(1-5分,1分代表非常不愿意,5分代表非常愿意)

分数
标签

Q6:您更倾向于加入以下哪种类型的游戏公司?

大型上市游戏公司(总部或分部)
中型发展期游戏公司
小型初创游戏团队
独立游戏工作室
外企/海外公司在西安的分支机构

Q7:您希望参与开发哪些类型的游戏项目?(最多选3项)

手机游戏(含休闲、中重度)
客户端/PC游戏
主机游戏(Console)
网页游戏
独立游戏/单机游戏
元宇宙/VR/AR游戏
功能性游戏/严肃游戏

Q8:您认为西安游戏行业在吸引人才方面,目前最大的优势是?

生活成本相对较低
本地高校人才资源丰富
产业政策支持
部分头部公司聚集效应
工作与生活平衡更好
优势不明显

Q9:您认为西安游戏行业在吸引人才方面,目前最大的不足是?

头部公司/优质项目少
平均薪资水平偏低
职业发展路径不清晰
行业交流与学习氛围弱
技术/管理理念相对滞后
没有明显不足

Q10:综合考虑薪资、机会、环境等因素,您有多大可能推荐其他游戏从业者来西安发展?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q11:为了提升您的求职竞争力,您最希望获得哪方面的支持?(最多选3项)

专业技能培训(如引擎、工具)
项目实战经验/实习机会
行业大咖分享与交流
简历优化与面试指导
作品集/项目集的打造建议
职业规划咨询
行业人脉引荐

Q12:您主要通过哪些渠道获取西安游戏行业的招聘信息?(可多选逻辑,但题型为单选,故合并为选项)

BOSS直聘/拉勾等招聘App
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/论坛(如游戏葡萄、Gad等)
校园招聘/高校宣讲会
朋友/前辈内推
猎头推荐

Q13:您对西安游戏行业未来的发展前景有多大的信心?(1-5分,1分代表非常悲观,5分代表非常乐观)

分数
标签

Q14:您对西安的游戏公司或整个行业生态,有什么具体的建议或期待?

填空1

Q15:如果有一家符合您期望的西安本地公司发出Offer,但薪资略低于一线城市同岗位,您是否会接受?

会,综合考量后可以接受
可能会,取决于具体低多少及公司其他条件
不太会,薪资是首要考虑因素
不会,必须达到或接近一线城市标准

Q16:除了薪资,您希望公司提供哪些福利或弹性政策?(最多选3项)

弹性工作时间
远程/混合办公选项
补充商业保险
年度健康体检
定期团队建设/旅游
技能培训补贴
游戏内购福利/设备补贴
带薪年假天数多

Q17:您认为在西安,游戏行业哪个细分领域(如二次元、SLG、小游戏等)最具发展潜力?

二次元/动漫风格游戏
策略类游戏(SLG)
休闲/超休闲游戏
MMORPG/大型多人在线游戏
独立游戏/单机买断制
棋牌/地方性游戏
说不清/不关注细分领域

Q18:请简单描述您理想中的游戏工作团队或公司文化是什么样的?

填空1

Q19:您是否曾因为西安游戏行业机会不足而考虑过去其他城市(如北上广深)发展?

是,已经在外地工作
是,正在积极考虑或准备中
否,但未来不排除这个可能
否,坚定留在西安发展

Q20:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q21:您的年龄属于以下哪个区间?

18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q22:(选填)如果您愿意,可以留下您的邮箱,以便在有相关行业活动或招聘信息时通知您。(我们将严格保密,仅用于本次调研相关通知)

填空1
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西安市游戏行业求职偏好与需求调查
介绍
本模板旨在提供西安市游戏行业人才求职偏好与需求的深度调研解决方案。帮助您洞察人才求职意向、分析岗位与薪资偏好、评估行业吸引力,适合本地游戏公司、招聘机构和行业研究者进行精准的人才市场分析与战略规划。
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