长三角地区游戏求职偏好与服务质量调查

您好！我们正在进行一项关于长三角地区游戏行业求职偏好与招聘服务质量的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解求职者需求并优化服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的求职阶段是？

在校学生，正在寻找实习机会

应届毕业生，正在寻找第一份全职工作

在职，正在寻求新的工作机会

在职，暂无跳槽计划（仅关注市场）

待业/离职，正在积极求职

Q2:您希望求职的游戏公司类型是？

大型上市游戏公司（如腾讯、网易、米哈游等）

中型/成长型游戏公司

小型/初创游戏工作室

独立游戏开发团队

游戏相关服务公司（如发行、渠道、广告等）

其他

Q3:在求职时，您最看重公司的哪些方面？（最多可选3项）

薪资福利

项目类型/游戏品类

公司品牌与口碑

团队氛围与公司文化

职业发展路径与培训机会

工作地点与通勤便利性

工作强度与生活平衡

技术实力与研发投入

股权/期权激励

Q4:您更倾向于在长三角的哪个城市或区域发展？

上海

杭州

南京

苏州

宁波

合肥

长三角其他城市

对城市没有特别偏好，更看重公司

Q5:您主要通过哪些渠道获取游戏行业招聘信息？（最多可选3项）

BOSS直聘、拉勾等主流招聘App

公司官网/官方招聘公众号

行业垂直社区/论坛（如GameRes、游戏葡萄等）

校园招聘会

内推

猎头/人力资源公司

社交媒体（如脉脉、微博、知乎）

行业展会/游戏开发者大会

Q6:在投递简历后，您对招聘方反馈速度的满意度如何？

非常满意，反馈迅速

比较满意，在可接受范围内

一般，等待时间较长

不太满意，经常石沉大海

从未收到过反馈

Q7:请对您最近一次使用招聘平台/服务的整体体验进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您认为当前招聘服务或平台存在哪些不足？（最多可选3项）

职位信息不真实或描述模糊

匹配算法不精准，推荐职位不相关

与HR/招聘方沟通效率低下

薪资范围不透明

缺乏对游戏行业特定岗位的深度理解

面试流程安排混乱或反馈不及时

隐私保护措施不足

其他

Q9:您认为在游戏行业求职过程中，最大的挑战是什么？

竞争激烈，岗位要求高

缺乏相关项目经验或作品集

对行业信息了解不足

面试技巧不足

薪资待遇与期望不符

地理位置限制

其他

Q10:您是否愿意为获得更优质的求职服务（如精准内推、简历优化、面试辅导等）付费？

是，愿意尝试

否，更倾向免费服务

视服务质量和价格而定

Q11:您希望招聘平台或服务提供哪些增值功能？（最多可选3项）

游戏行业专属的职位精准推送

公司/团队文化深度解析

薪资水平调研与对比工具

技能图谱与学习路径建议

模拟面试与专业评估

行业大咖/HR在线问答

求职者社群交流

其他

Q12:基于您的整体体验，您有多大可能向其他游戏行业求职者推荐您常用的招聘平台/服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您更倾向于哪种面试形式？

全程线上视频面试

全程线下现场面试

初试线上，复试线下

根据岗位和公司安排，均可接受

Q14:对于游戏公司或招聘服务提供方，您最希望他们改进或提供的一项具体服务是什么？

填空1

Q15:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q16:您计划或正在求职的游戏岗位方向是？

程序/技术开发

游戏策划

美术/动画设计

游戏运营

市场/发行

音频设计

质量管理（测试）

项目管理

其他

Q17:您期望的年薪范围是（人民币）？

15万以下

15-25万

25-40万

40-60万

60万以上

Q18:请分享一个您在游戏求职过程中遇到的、印象最深刻（无论好坏）的经历或故事。（选填）

填空1

长三角地区游戏求职偏好与服务质量调查

介绍

本模板旨在提供长三角地区游戏行业求职偏好与服务质量的深度调研解决方案。帮助您洞察求职者需求、评估招聘服务满意度、分析行业挑战，适合游戏公司、招聘平台和人力资源机构优化人才战略与服务质量。

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