天津市游戏行业求职偏好与绩效满意度调查

天津市游戏行业求职偏好与绩效满意度调查

您好！我们正在进行一项关于天津市游戏行业求职偏好与绩效满意度的匿名调查，旨在了解行业人才需求与工作体验。问卷大约需要10分钟完成，您的回答将为我们提供宝贵参考，感谢您的参与！

Q1:您目前在天津市游戏行业的工作状态是？

在校学生（游戏相关专业）

在职人员

离职/待业人员

其他

Q2:您目前或最近一次在游戏公司担任的岗位类别是？

策划类（系统、数值、文案等）

程序开发类

美术设计类（原画、UI、3D等）

运营类（市场、社区、渠道等）

测试类

管理/行政类

其他

Q3:您在当前公司/岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

不适用（学生或待业）

Q4:总体而言，您向朋友推荐在天津游戏行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:在求职时，您最看重天津游戏公司的哪些方面？【多选题】

薪酬福利水平

公司规模与知名度

项目类型与前景

团队氛围与文化

工作地点与通勤

个人成长与培训机会

工作强度与平衡

其他

Q6:您认为天津游戏行业提供的薪酬水平，与您的工作付出相比，是否匹配？

非常匹配，高于预期

基本匹配，符合预期

不太匹配，低于预期

完全不匹配，远低于预期

不清楚/不适用

Q7:请对您当前公司的绩效评估体系的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前公司的绩效评估主要存在哪些问题？【多选题】

评估标准模糊、主观性强

与个人实际贡献关联度低

反馈不及时或沟通不畅

结果应用单一（仅与薪酬挂钩）

缺乏发展性指导

没有问题，很合理

不适用

Q9:您认为绩效结果对您的职业发展（如晋升、调薪、培训机会等）影响如何？

影响非常大，是主要依据

有一定影响

影响很小

基本没有影响

不清楚

Q10:您对当前公司提供的培训与职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q11:您认为天津游戏行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的是？【多选题】

提高整体薪酬竞争力

提供更清晰的职业发展路径

优化工作强度与加班文化

加强企业文化建设与团队氛围

增加有吸引力的福利项目（如股权、项目奖金等）

提升本地行业影响力与项目质量

其他

Q12:您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

在天津本地游戏公司深耕发展

寻求去国内其他游戏产业发达城市（如上海、广州、深圳等）发展

考虑转行至互联网/科技其他领域

计划自主创业或加入初创团队

暂时没有明确规划

Q13:请对天津游戏行业的整体发展前景进行评分（1-5分，1分为非常不看好，5分为非常看好）

分数

标签

Q14:对于提升天津游戏公司员工的绩效满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您对天津市游戏产业的生态建设（如政策支持、行业交流、人才培养等）还有哪些期待或建议？

填空1

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