天津市游戏行业员工心理健康与满意度调查

天津市游戏行业员工心理健康与满意度调查

您好！我们正在进行一项关于天津市游戏行业员工心理健康与工作满意度的调研。您的真实反馈至关重要，将帮助我们了解行业现状，并为改善工作环境与员工关怀提供依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前就职的游戏公司位于天津哪个区？

和平区

河西区

南开区

河东区

河北区

红桥区

滨海新区

其他区

Q2:您在游戏公司担任的职位类型是？

策划

程序开发

美术设计

测试

运营/市场

项目管理

行政/人事/财务

其他

Q3:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对目前的工作内容感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作压力水平如何？（1-压力很小，5-压力极大）

分数

标签

Q6:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

项目截止日期（Deadline）

工作量大/加班多

技术挑战或技能瓶颈

团队沟通与协作

绩效考评与晋升压力

工作与生活难以平衡

行业竞争与市场不确定性

其他

Q7:在过去一个月中，因工作产生的焦虑、情绪低落或失眠等情况出现的频率是？

几乎每天

一周数次

一月数次

很少

从未

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

与家人/朋友倾诉

自我调节（如运动、娱乐）

寻求专业心理咨询

向公司上级或HR求助

默默承受，不采取行动

其他

Q9:您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q10:您对公司提供的心理健康支持（如EAP计划、心理咨询渠道等）了解并满意的程度是？（1-完全不了解/不满意，5-非常了解/满意）

分数

标签

Q11:您认为公司目前哪些方面对员工心理健康有积极影响？（可多选）

弹性工作制

明确的职业发展路径

有竞争力的薪酬福利

和谐的团队氛围

丰富的团队建设活动

领导对员工心理状态的关注

定期组织的健康讲座或活动

几乎没有

其他

Q12:您希望公司未来在员工心理健康支持方面增加哪些措施？（可多选）

提供免费的专业心理咨询服务

定期举办压力管理与心理健康讲座

建立更畅通的匿名反馈与求助渠道

优化工作流程，减少不必要的加班

增加团队建设与休闲活动的预算与频次

管理者接受心理健康相关培训

设立“心理健康日”等特殊假期

其他

Q13:您对直属上级或团队领导的管理方式与支持度感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司内部的沟通氛围如何？

非常开放透明，鼓励表达

比较开放，可以提出建议

一般，有选择性地沟通

比较封闭，较少表达真实想法

非常封闭，沟通不畅

Q15:综合考虑薪酬、福利、成长空间等因素，您对在天津游戏行业的长期发展前景感到乐观的程度是？（1-非常悲观，5-非常乐观）

分数

标签

Q16:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

留在当前公司继续发展

在天津寻找其他游戏公司机会

离开天津去其他城市发展

考虑转行至游戏以外的行业

暂时没有明确规划

Q17:对于改善天津市游戏行业员工的工作体验与心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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