杭州市游戏行业员工环保意识与工作满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解杭州市游戏行业员工的环保意识水平及对工作环境的满意度，以期为行业可持续发展与员工关怀提供参考。您的回答将严格保密，请根据实际情况填写。

Q1:您目前就职的游戏公司属于以下哪种类型？

大型上市企业

中型/成长型企业

小型/初创工作室

独立游戏开发者

Q2:您在公司的职位类别是？

技术研发（程序、美术、策划等）

运营与市场

管理与行政

其他支持部门

Q3:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司目前在工作环境方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

办公设施舒适

团队氛围融洽

管理制度人性化

薪酬福利有竞争力

培训与发展机会多

工作与生活平衡

Q6:您认为公司对员工身心健康的关注程度如何？

非常关注，有完善的健康计划

比较关注，有一些基本措施

一般，关注度不足

很少关注

完全不关注

Q7:您是否了解公司是否有明确的环保政策或倡议？

非常了解，且积极参与

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q8:在您的工作场所中，以下哪些环保措施已经得到实施？（可多选）

推行无纸化办公

实行垃圾分类

使用节能灯具/电器

提倡双面打印

提供可重复使用的餐具

鼓励绿色出行（如班车、充电桩）

采购环保型办公用品

未观察到明显措施

Q9:您个人在办公中践行环保行为（如节约用电、减少浪费）的频率是？

总是

经常

有时

很少

从不

Q10:您认为在游戏开发/运营过程中，可以融入哪些环保理念？（可多选）

在游戏内容中植入环保主题

优化代码/资源以减少服务器能耗

使用绿色云计算服务

举办线上活动减少线下物料消耗

倡导玩家参与虚拟植树等公益

暂未考虑过此问题

Q11:您是否愿意参与公司组织的环保相关活动（如垃圾分类宣传、植树等）？

非常愿意

比较愿意

一般，看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为公司加强环保实践，对提升员工归属感和企业形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般，影响不大

帮助很小

没有帮助

Q13:请对您所在团队的沟通与协作效率进行评分（1分效率很低，5分效率很高）

分数

标签

Q14:您认为当前的工作压力水平如何？

压力很大，难以承受

压力较大，但可以应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q15:您希望通过哪些方式进一步提升工作满意度？（可多选）

更清晰的职业发展路径

更有竞争力的薪酬

更灵活的工作时间/地点

更丰富的团队建设活动

更多技能培训机会

更完善的福利保障

更受重视的创意与意见

Q16:对于公司在提升员工满意度或推行环保实践方面，您有什么具体的意见或建议？

填空1

杭州市游戏行业员工环保意识与工作满意度调查

介绍

本模板旨在调查杭州市游戏行业员工的环保意识水平与工作满意度。帮助您评估员工福祉、分析企业环保实践、收集可持续发展建议，适合游戏公司、人力资源部门和行业研究机构优化管理并提升企业社会责任。

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