华南地区游戏行业从业者环保意识与招聘偏好调研

Q1:您目前在游戏行业从事的岗位类别是？

Q2:您目前在华南地区（粤、桂、琼）的工作年限是？

Q3:总体而言，您向朋友或同行推荐在华南地区游戏公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:您认为您所在的公司或团队对环保议题的重视程度如何？

Q5:在您的工作中，以下哪些环保实践是您个人会主动采取的？（可多选）

Q6:您认为游戏公司在产品开发中融入环保主题（如节能、保护自然等）是否重要？

Q7:在评估一份新的工作机会时，以下哪些与“环保”或“可持续发展”相关的公司特质会对您产生吸引力？（可多选）

Q8:如果一家公司在招聘信息中明确强调其“绿色办公”或“可持续发展”理念，这会多大程度上增加您投递简历的兴趣？

Q9:您认为目前华南地区的游戏公司在环保实践方面，与国内其他地区（如华东、华北）相比处于什么水平？

Q10:您希望通过哪些渠道了解游戏公司在环保方面的具体行动？（可多选）

Q11:假设两家公司提供的薪资福利和发展机会相近，其中一家有突出的环保企业文化，另一家没有。您更可能选择哪一家？

Q12:对于游戏公司如何将环保理念更好地融入日常运营或产品中，您有什么具体的建议或想法？

Q13:您认为在游戏行业推动环保，最大的阻碍可能是什么？

Q14:您个人对学习与环保、可持续发展相关的知识或技能有多大兴趣？

Q15:您认为游戏公司可以开展哪些具体的环保活动来提升员工参与感和企业形象？（可多选）

Q16:在您未来的职业规划中，是否会优先考虑那些在环境保护和社会责任方面有良好声誉的雇主？

Q17:在招聘过程中，您希望面试官或HR如何向您介绍和沟通公司的环保理念与实践？

Q18:您认为，具备较强环保意识的员工，是否会为游戏公司带来独特的价值？

Q19:您通常通过哪些方式关注和获取环保相关的信息？（可多选）

Q20:您的年龄段是？

Q21:您的最高学历是？

Q22:我们非常重视您的意见。对于本次调研，您还有任何其他补充或评论吗？