深圳市游戏企业社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的参与者，您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解深圳市游戏行业从业者对企业社会责任的认知程度及工作满意度，您的宝贵意见将有助于推动行业健康、可持续发展。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前就职的游戏公司规模是？

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您在公司担任的职位类型是？

研发/技术类

美术/设计类

策划/运营类

市场/商务类

职能/管理类

其他

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否了解“游戏企业社会责任”这一概念？

非常了解

比较了解

一般了解

听说过但不了解

完全不了解

Q5:您认为游戏企业应承担的社会责任主要包含哪些方面？（可多选）

保护未成年人（防沉迷、内容审核）

传播正向价值观与文化

保护用户隐私与数据安全

员工权益保障与职业发展

营造健康、多元、包容的工作环境

参与社会公益与慈善

保护环境与节能减排

其他

Q6:您认为您所在公司对“保护未成年人”相关社会责任的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q7:您认为您所在公司对“员工权益保障与职业发展”相关社会责任的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q8:您所在公司是否设有专门负责社会责任/ESG的部门或人员？

有，且职责明确

有，但职责模糊

没有，由其他部门兼管

没有，且不清楚

不确定

Q9:您是否参与过公司组织的社会责任相关活动（如公益活动、行业自律倡议等）？

经常参与

偶尔参与

从未参与

公司未组织过此类活动

Q10:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您对目前的工作内容与岗位匹配度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对目前的工作强度与压力感受如何？

强度适中，压力可控

强度较大，但可以接受

强度很大，压力较大

强度过大，难以承受

Q13:您对公司的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对公司的培训与个人职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为公司的团队氛围与沟通协作情况如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般

存在一些隔阂

沟通不畅，氛围较差

Q16:您认为公司目前在履行社会责任方面，哪些地方做得比较好？（可多选）

未成年人保护措施

游戏内容健康引导

数据安全与隐私保护

员工关怀与福利

公平的晋升机制

多元包容的文化

节能环保办公

社会公益投入

其他

不清楚/无突出点

Q17:您认为公司目前在履行社会责任方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

未成年人保护措施

游戏内容健康引导

数据安全与隐私保护

员工关怀与福利

公平的晋升机制

多元包容的文化

节能环保办公

社会公益投入

其他

Q18:您认为公司履行社会责任的情况，对您的工作积极性和归属感有影响吗？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响不大

有一定负面影响

有非常负面的影响

Q19:您认为游戏行业整体履行社会责任的现状如何？

非常好，走在各行业前列

比较好，在持续改善中

一般，仍有较大提升空间

比较差，问题较多

非常差，亟待加强

Q20:对于提升深圳市游戏企业的社会责任履行水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q21:对于改善您所在公司的员工满意度，您最希望公司做出哪一项改变？

填空1

深圳市游戏企业社会责任认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业企业社会责任与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估责任认知、测量工作满意度、分析改进方向，适合游戏公司管理层和人力资源部门进行深度洞察。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

深圳市游戏企业社会责任认知与员工满意度调查

相关推荐