南京市影视行业核心人才需求与招聘现状调研

尊敬的业界同仁：您好！为深入了解南京市影视行业的人才需求现状与招聘挑战，推动行业人才生态建设，我们特开展本次调研。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在单位的性质是？

影视制作公司

影视发行/营销公司

网络视频平台/内容机构

影视技术服务公司（如特效、后期）

MCN机构/自媒体

影视投资/出品方

其他

Q2:您所在单位在南京的规模是？

10人以下

10-50人

50-200人

200人以上

Q3:当前，贵单位在南京地区最急需招聘的影视核心岗位是哪些？（可多选）

编剧/策划

导演/执行导演

制片人/项目主管

摄影/灯光

美术/置景

后期制作（剪辑、特效、调色等）

声音设计/录音

演员/艺人经纪

市场营销/宣传发行

新媒体运营/短视频编导

技术研发（如引擎、AI应用）

其他

Q4:与去年相比，贵单位今年在南京的影视相关岗位招聘需求有何变化？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

Q5:您认为目前在南京招聘到符合要求的影视核心人才的整体难度如何？

非常困难

比较困难

一般

比较容易

非常容易

Q6:您认为招聘困难主要体现在哪些方面？（可多选）

符合要求的候选人数量不足

候选人专业技能与项目不匹配

候选人缺乏行业经验

薪资待遇缺乏竞争力

候选人倾向于去一线城市（如北京、上海）发展

本地行业生态不完善，人才储备少

其他

Q7:对于核心岗位（如导演、资深制片、技术专家），贵单位更倾向于哪种招聘方式？

通过行业人脉/猎头推荐

在专业招聘网站发布信息

参加行业展会/招聘会

与高校/培训机构合作

内部培养提拔

其他

Q8:请评价南京本地高校（如南艺、南广等）培养的影视相关专业毕业生，其能力与行业需求的匹配度。（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

分数

标签

Q9:您认为南京本地影视专业毕业生最需要加强的是哪些能力？（可多选）

项目实操经验

创意与内容策划能力

专业技术软件操作

行业视野与审美

团队协作与沟通

商业与市场意识

其他

Q10:在招聘时，对于核心岗位，您更看重候选人的哪一方面？

成功的项目作品/案例

扎实的专业技能

丰富的行业人脉与资源

创新的思维与学习能力

对南京本地市场的了解与认同

Q11:您认为，有竞争力的薪资福利是吸引影视人才来南京工作的最关键因素吗？

是，最关键的因素

是重要因素之一，但非唯一关键

不是，发展平台和项目机会更重要

不是，城市生活成本和生活质量更关键

Q12:除了薪资，哪些因素能有效吸引影视人才加入或留在南京？（可多选）

优质且有影响力的项目机会

清晰的职业发展路径

灵活的工作方式（如远程、项目制）

良好的团队氛围与创作自由

南京的城市文化底蕴与生活舒适度

政府/园区提供的政策支持（如补贴、税收优惠）

其他

Q13:您认为南京的影视产业政策环境（如扶持资金、拍摄许可、园区建设等）对吸引人才的作用如何？

作用非常显著

有一定积极作用

作用一般

作用较小

不太了解

Q14:您认为南京在打造具有吸引力的影视人才高地方面，最迫切需要改善或加强的是什么？（例如：政策、产业链、培训、交流平台等）

填空1

Q15:展望未来1-2年，您对南京影视行业的人才需求趋势持何看法？

需求将持续旺盛，人才竞争加剧

需求保持稳定，结构性短缺依然存在

需求可能放缓，更注重人才质量

不确定

Q16:对于希望在南京影视行业发展的年轻人，您有什么建议？

填空1

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