郑州市影视求职偏好与品牌认知调查

郑州市影视求职偏好与品牌认知调查

您好！我们是郑州市影视行业调研团队，正在进行本市影视人才求职偏好及品牌认知的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的关注点、行业品牌印象及职业发展期望。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，大约需要5-8分钟完成。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所处的职业阶段是？

在校学生，寻求实习/兼职

应届毕业生，正在找工作

在职人员，有跳槽或转行意向

自由职业者/灵活就业者

其他

Q2:您在寻找影视类工作时，最关注以下哪些方面？（最多可选3项）

薪酬福利

公司/项目品牌与口碑

工作地点与通勤

工作内容与挑战性

团队氛围与领导风格

培训与职业发展机会

工作稳定性

公司规模与平台

Q3:您主要通过哪些渠道获取影视行业招聘信息？（请选择最主要的一个）

招聘网站/App（如BOSS直聘、智联）

行业垂直平台/社群

公司官方网站/社交媒体

学校/导师推荐

朋友/熟人内推

行业展会/活动

Q4:您认为在郑州，以下哪类影视公司或机构对您的吸引力最大？

本地知名的影视制作/传媒公司

国内大型影视公司在郑州的分支机构

电视台、广播电台等传统媒体机构

新媒体/短视频/MCN机构

政府/事业单位相关的宣传部门

独立工作室/创业团队

Q5:您对郑州市影视行业整体就业机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:提到“郑州的影视公司/品牌”，您脑海中首先会浮现出哪些名字？（可多选）

河南广播电视台（及旗下栏目）

大象融媒

其他本地知名制作公司（请填空补充）

不太了解，想不起来具体名字

Q7:针对上一题您提到的品牌或公司，请用1-2个关键词描述您对它的主要印象。

填空1

Q8:您认为一个优秀的影视雇主品牌，最重要的特质是什么？

出品过有影响力的优质作品

拥有良好的业内口碑和员工评价

提供有竞争力的薪酬和清晰的晋升体系

具备创新、开放、尊重的企业文化

对新人/实习生有完善的培养机制

Q9:在求职时，您会如何评估一家您不熟悉的影视公司？（请选择最主要的一项）

查看其官方网站和社交媒体内容

搜索网络评价、新闻报道及行业论坛

直接询问在该公司工作或了解情况的熟人

关注其招聘简章和面试流程的专业程度

不太评估，主要看岗位匹配度

Q10:您认为目前郑州影视行业在雇主品牌建设上，普遍存在哪些不足？（最多可选3项）

品牌知名度低，对外宣传不足

薪酬福利体系不透明或缺乏竞争力

内部晋升通道不清晰

企业文化模糊，员工归属感不强

对新人培养投入不够

项目不稳定，工作缺乏保障

其他

Q11:如果一家郑州的影视公司邀请您面试，以下哪种福利或承诺最能打动您？

高于市场平均水平的起薪

明确的项目奖金或利润分成机制

系统化的专业技能培训计划

参与大型/知名项目的机会

弹性工作制或远程办公可能性

Q12:从0到10分，您有多大可能向朋友或同学推荐来郑州从事影视相关工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您未来3年的职业发展目标更倾向于？

在郑州本地深耕，成为行业专家

积累经验后，前往北京、上海等一线城市发展

在影视行业相关领域创业

转向其他关联行业（如广告、教育、游戏等）

尚未明确

Q14:您希望雇主或行业组织提供哪些类型的支持，以帮助您在郑州更好地发展？（最多可选3项）

更多实战技能培训/工作坊

行业大咖分享与交流活动

跨公司/项目的合作机会

职业规划与心理咨询服务

人才政策与补贴申请指导

建立更透明的行业薪酬参考

Q15:对于提升郑州市影视行业的整体吸引力和雇主品牌形象，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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