成都市音乐养老需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解我们音乐养老服务项目在成都市的运营状况及员工工作体验，特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理、改善工作环境，从而更好地服务长者。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位是？

音乐治疗师/活动带领者

护理/照护人员

项目协调/管理人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在成都市音乐养老项目的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？

分数

标签

Q4:您认为当前项目为员工提供的专业培训（如音乐疗法、老年沟通技巧等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q5:在您的工作中，主要面临哪些挑战？（可多选）

与长者的沟通障碍

活动设计与创新压力

工作负荷与时间管理

跨部门协作困难

专业知识和技能更新

缺乏足够的资源支持

其他

Q6:您有多大可能向朋友推荐在成都市音乐养老项目工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:您如何评价项目团队内部的协作氛围？

非常融洽，沟通高效

比较融洽，偶尔有摩擦

一般，各司其职

不太融洽，沟通不畅

非常不融洽，存在隔阂

Q8:您对直属上级的管理与支持是否满意？

分数

标签

Q9:您认为项目提供的薪酬福利在成都市同行业中是否有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q10:以下哪些福利或支持是您最看重的？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金

带薪年假与病假

专业培训与发展机会

心理健康支持（如EAP）

团队建设与文化活动

灵活的工作时间

其他

Q11:您认为当前的工作环境（包括物理空间、设备设施）是否满足服务需求？

完全满足

基本满足

一般

部分欠缺

严重不足

Q12:整体而言，您对在成都市音乐养老项目工作的满意度如何？

分数

标签

Q13:您是否清晰了解项目的长期发展目标与个人职业发展路径的关联？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q14:您认为项目在服务长者方面，哪些环节最需要改进或加强？（可多选）

音乐活动内容的多样性

个性化服务方案

活动场地与设施

服务流程的标准化

员工与长者的互动质量

家属沟通与参与

其他

Q15:在过去一年中，您是否感受到来自项目管理层对员工工作的认可与鼓励？

经常感受到

偶尔感受到

一般

很少感受到

从未感受到

Q16:对于提升员工在项目中的工作满意度和归属感，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您未来一年内的职业规划是？

继续在本项目深耕发展

寻求项目内部转岗或晋升

考虑离开本项目，但仍在养老行业

考虑转行

尚未明确

Q18:您对项目在履行社会责任、关爱员工方面的表现是否满意？

分数

标签

Q19:请分享一个您在服务长者过程中，最有成就感或最感动的瞬间。

填空1

Q20:如果项目计划推出新的员工关怀措施，您最期待哪些？（可多选）

更丰富的技能培训

定期的心理健康讲座/咨询

更灵活的休假制度

员工兴趣社团或活动

改善工作餐/茶歇

设立员工表彰奖励

其他

Q21:您认为项目的内部信息传达（如政策、通知、决策）是否及时透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不够及时透明

非常不透明

Q22:对于成都市音乐养老服务的未来发展，您还有哪些其他想法或期待？

填空1

成都市音乐养老需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供成都市音乐养老服务项目员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、识别管理痛点、优化福利体系，适合养老机构、HR部门和项目管理者提升团队凝聚力与服务品质。

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