华东地区直播求职偏好竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于华东地区求职者通过直播平台求职偏好的市场调研。本问卷旨在了解您对各类求职直播平台的看法和使用习惯，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄是？

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q2:您目前所处的职业状态是？

在校学生，正在求职

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽计划

待业/离职，正在求职

其他

Q3:您目前工作/求职的目标行业是？（单选最接近的）

互联网/科技

金融/银行

教育/培训

制造业

消费品/零售

文化/传媒/娱乐

生物医药/医疗健康

其他

Q4:您是否曾通过直播（如企业宣讲会、岗位介绍、模拟面试等）的形式了解职位信息或求职？

是，经常使用

是，偶尔使用

从未使用过

Q5:您主要通过哪些渠道接触到求职相关的直播？（可多选）

Boss直聘

智联招聘

前程无忧

猎聘

拉勾网

企业官方账号（如抖音、B站）

行业社群/社区

学校/培训机构组织

其他

Q6:请评价您对通过直播形式求职的总体接受度（1分=完全不能接受，5分=非常乐于接受）

分数

标签

Q7:您认为求职直播最吸引您的特点是什么？（最多选3项）

信息实时、直观

能与HR/招聘官直接互动

可以了解公司文化和团队氛围

获取独家或一手岗位信息

形式新颖，不枯燥

有机会现场展示自己

其他

Q8:您更倾向于观看哪种类型的求职直播？

企业/部门专场宣讲会

特定岗位（如技术、运营）深度解析

HR/职场大咖经验分享

模拟面试/求职技巧教学

混合型内容（既有分享又有岗位）

Q9:您通常会在什么时间段观看求职直播？

工作日晚间（19:00-22:00）

周末白天

周末晚间

工作日午休时间

时间不固定，有空就看

Q10:从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用直播求职这种方式？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q11:您在使用现有直播求职平台时，遇到过哪些问题或不足？（可多选）

直播内容质量参差不齐

岗位信息与直播内容不符

互动功能不好用（如提问不显示）

直播时间不合适，经常错过

平台推荐算法不精准

缺乏后续跟进（如投递反馈）

未遇到明显问题

其他

Q12:在直播中，哪种互动方式对您最有价值？

实时文字问答

抽奖/福利发放

现场连麦沟通

投票/选择题互动

弹幕讨论氛围

Q13:您认为一场优质的求职直播，其时长应控制在多久？（1分=15分钟以内，5分=60分钟以上）

分数

标签

Q14:除了直播本身，您希望平台提供哪些配套服务？（可多选）

直播回放与精华剪辑

直播中提到的岗位一键投递

与主播/HR的私信沟通渠道

直播相关的资料下载

同类型直播的个性化推荐

求职进度跟踪提醒

其他

Q15:如果有一个新的直播求职平台，您最看重其哪个方面的特性？

平台信誉和入驻企业质量

直播内容的高质量与专业性

强大且精准的互动匹配功能

流畅稳定的技术体验

完善的求职服务生态链

Q16:请描述您理想中的“直播求职”体验应该是怎样的？

填空1

Q17:未来半年，您使用直播进行求职相关活动的意愿如何？

会显著增加

会略有增加

保持现有频率

会减少

不确定

Q18:您对当前市场上的求职直播平台（如Boss直聘、智联招聘的直播功能）还有什么具体的建议或意见？

填空1

华东地区直播求职偏好竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供华东地区求职者直播求职偏好与竞品调研的标准化解决方案。帮助您了解用户习惯、评估平台优劣、分析市场趋势，适合招聘平台、HR 部门和企业市场部优化直播招聘策略与产品设计。

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