南京市短视频使用意愿招聘调研问卷

尊敬的参与者,您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次关于短视频使用意愿的招聘调研。本问卷旨在了解南京市居民对短视频平台的使用习惯及潜在求职意愿,为相关招聘策略优化提供参考。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写,感谢您的支持!

Q1:您目前是否在南京市生活或工作?

Q2:您的年龄属于以下哪个区间?

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q4:您目前的工作状态是?

在校学生
在职
待业/求职中
自由职业
退休

Q5:您是否使用过抖音、快手、微信视频号等短视频平台?

是,经常使用
是,偶尔使用
曾经使用,现已不用
从未使用过

Q6:您主要通过短视频平台进行哪些活动?(可多选)

观看娱乐/搞笑内容
学习知识/技能
获取新闻资讯
关注朋友/家人动态
观看商品测评/直播购物
发布自己的作品
其他

Q7:您平均每天花费在短视频平台上的时间大约是?

少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上

Q8:总体而言,您对短视频平台提供的内容满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q9:您向朋友或同事推荐使用短视频平台的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q10:您是否曾通过短视频平台(如招聘直播间、企业官方号)了解过招聘信息?

是,经常看到
是,偶尔看到
看到过,但没留意
从未看到过

Q11:如果有一份工作机会通过短视频平台进行招聘宣传,您的态度是?

非常感兴趣,会主动关注
感兴趣,可能会点开看看
无所谓,看内容是否吸引我
不太感兴趣,更信任传统渠道
完全不感兴趣

Q12:您认为通过短视频进行招聘,哪些形式可能吸引您?(可多选)

企业/团队文化展示
真实工作场景Vlog
员工经验分享
岗位职责与要求讲解
在线互动答疑
薪资福利透明展示
其他

Q13:您认为短视频招聘相比传统招聘网站(如智联招聘、BOSS直聘),最大的优势可能是什么?

信息更生动直观
互动性更强
传播速度更快
更能展现雇主品牌
没有明显优势

Q14:您认为短视频招聘相比传统招聘网站,最大的顾虑可能是什么?

信息真实性难以判断
岗位信息不够详细
隐私安全风险
操作流程不正式
没有明显顾虑

Q15:您未来6个月内是否有在南京更换工作或寻找新工作的计划?

是,正在积极寻找
是,有想法但未行动
否,暂无计划
不确定

Q16:您目前在求职时,主要使用哪些渠道?(可多选)

传统招聘网站/APP
企业官网/官方招聘平台
社交媒体(如微信、微博)
校园招聘会
熟人/内部推荐
猎头
其他

Q17:如果您通过短视频看到感兴趣的招聘信息,您最可能采取的下一步行动是?

直接在线投递简历
搜索企业官网了解更多
私信联系招聘方
收藏/分享视频
仅观看,不采取行动

Q18:您是否愿意在短视频平台(如抖音)上,关注并浏览您心仪行业或公司的招聘官方账号?

非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
完全不愿意

Q19:对于企业利用短视频平台在南京进行招聘,您有什么具体的建议或看法?(选填)

填空1

Q20:您是否愿意参与后续可能进行的关于短视频招聘的深度访谈或焦点小组?

是,愿意
否,不愿意
不确定

Q21:(如愿意参与)请留下您的联系方式(微信或手机号),仅用于后续研究联系,我们将严格保密。(选填)

填空1
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南京市短视频使用意愿招聘调研问卷
介绍
本模板旨在调研南京市居民短视频使用习惯与招聘意愿。帮助您了解用户画像、分析平台偏好、评估招聘潜力,适合企业HR和招聘平台优化短视频招聘策略,提升人才吸引效率。
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