广州市短视频信息获取渠道招聘调研

您好！我们正在进行一项关于广州市短视频信息获取渠道的招聘调研，旨在了解相关从业者的现状与需求。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在短视频行业从事的岗位是？

内容策划/编导

拍摄/剪辑/后期

运营/推广

商务/市场

主播/KOL/达人

数据分析/策略

其他

Q2:您在短视频行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的工作状态是？

在职，寻求新机会

在职，无变动计划

离职，正在求职

自由职业/兼职

在校学生/应届生

Q4:您主要通过哪些线上渠道获取短视频行业的招聘信息？（可多选）

Boss直聘/猎聘等招聘App

脉脉/领英等职场社交平台

公司官网/公众号

行业社群/微信群

小红书/抖音/B站等社交媒体

朋友/同事/前领导推荐

行业垂直招聘网站

其他

Q5:在寻找短视频相关工作时，您最看重招聘信息的哪些方面？（可多选）

公司规模与知名度

岗位职责清晰度

薪资福利范围

团队氛围与文化

职业发展路径

工作地点与通勤

工作强度/弹性

项目/作品类型

Q6:您认为，目前广州市短视频行业的招聘信息透明度如何？

非常透明，信息详尽

比较透明，基本满足需求

一般，部分信息模糊

不太透明，关键信息缺失

非常不透明，难以判断

Q7:您认为，目前短视频招聘信息中，哪些信息最常缺失或模糊？（可多选）

具体薪资构成与范围

明确的绩效考核标准

详细的工作内容与项目

团队规模与架构

加班文化与福利细节

晋升机制与培训体系

其他

Q8:您更倾向于通过哪种方式了解一个短视频岗位/公司的真实情况？

与HR/业务负责人直接沟通

查看在职/离职员工的评价

通过作品/案例了解团队实力

参加线下宣讲/开放日活动

其他

Q9:您对使用短视频平台（如抖音、B站）本身作为招聘渠道的接受度如何？

非常接受，形式新颖直接

比较接受，可以尝试

一般，更习惯传统渠道

不太接受，感觉不正式

完全不接受

Q10:您认为，广州市短视频行业的人才流动频率如何？

非常高，跳槽频繁

比较高，机会较多

一般，相对稳定

比较低，变动不大

不了解

Q11:您认为，当前广州市短视频行业最紧缺哪类人才？

优质内容创作者/编导

懂运营的商业化人才

技术型拍摄/后期

复合型管理人才

数据分析与策略人才

其他

Q12:请为您最近一次通过招聘渠道求职的总体体验打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q13:您希望招聘方在哪些方面做出改进，以提升求职体验？（可多选）

及时反馈面试结果

提供更清晰的JD（岗位描述）

简化面试流程

提高薪资透明度

展示更多团队/公司文化

提供试稿/试剪机会说明

其他

Q14:未来一年，您对在广州市短视频行业发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q15:对于广州市短视频行业的招聘生态，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

广州市短视频信息获取渠道招聘调研

介绍

本模板旨在收集短视频行业人才招聘渠道与求职体验的调研数据。帮助您了解信息获取偏好、评估招聘透明度、分析人才需求，适合短视频企业、招聘平台和行业研究者优化招聘策略与人才生态。

标签

关于

1天内

更新

0

频次

15

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷