南京市短视频求职偏好与广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于南京市短视频求职偏好与相关广告效果的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解求职者需求，优化求职服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的职业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（寻求新机会）

待业/求职中

自由职业者

其他

Q3:您最近一次使用短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的频率大约是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

几乎不用

Q4:您通常使用短视频平台的主要目的是？（可多选）

娱乐消遣

学习知识/技能

获取新闻资讯

社交互动

寻找工作/职业信息

关注商家/品牌

其他

Q5:您是否曾在短视频平台上看到过招聘/求职相关的广告或内容？

经常看到

偶尔看到

很少看到

从未看到

Q6:您更倾向于关注哪种形式的短视频求职/招聘内容？（可多选）

企业官方账号发布的招聘宣传

HR/猎头个人分享的职位信息

员工分享的日常工作Vlog

求职技巧/面试经验分享

行业趋势/薪资解读

其他

Q7:当您看到一条感兴趣的短视频招聘广告时，您最可能采取的行动是？

点击广告链接查看详情

私信发布者咨询

收藏/点赞该视频

直接忽略

分享给朋友

Q8:您认为短视频招聘广告的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）

分数

标签

Q9:您认为一个有效的短视频招聘广告应包含哪些关键信息？（可多选）

清晰的职位名称与要求

公司文化/工作环境展示

薪资范围或福利待遇

员工真实工作分享

便捷的一键投递方式

公司官方认证标识

其他

Q10:您是否曾通过短视频平台上的广告或内容投递过简历或申请过职位？

是，并且获得了面试/入职

是，但未获得进一步反馈

否，但考虑过

否，完全不考虑

Q11:与传统的招聘网站（如智联、前程无忧）相比，您认为短视频平台在求职方面的优势在于？

信息更生动直观

能更快了解公司文化

互动性更强，沟通直接

信息更新更及时

没有明显优势

不确定

Q12:您对短视频平台上发布的招聘信息的信任度如何？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

非常不信任

Q13:哪些因素会降低您对短视频招聘广告的信任度？（可多选）

信息模糊不清

发布者非官方认证

内容过于夸张/虚假

缺乏用户真实评价

涉及要求缴纳费用

其他

Q14:您更希望看到针对南京本地哪些行业的短视频招聘内容？

互联网/信息技术

金融/贸易

教育/培训

文化/传媒/娱乐

制造业/工程

服务业/零售

生物医药/健康

其他

Q15:您对目前南京市在短视频平台上提供的本地化求职信息/服务的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您对南京市的企业或招聘平台利用短视频进行招聘，有什么具体的建议或期待？

填空1

Q17:您未来半年内是否有在南京求职或换工作的计划？

是，计划明确

是，正在观望

否，暂时没有

不确定

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q19:您目前或期望的月薪范围是？

5000元以下

5000-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

南京市短视频求职偏好与广告效果调查

介绍

本模板旨在提供南京市短视频平台求职偏好与广告效果的调研方案。帮助您洞察用户行为、评估广告吸引力、优化招聘策略，适合南京本地企业和HR机构开展精准的短视频招聘投放。

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