西南地区社交平台使用频率招聘调研问卷

您好!我们正在进行一项关于西南地区社交平台使用情况的调研,旨在了解您的使用习惯。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间?

18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q3:您目前居住在西南地区的哪个省份/直辖市?

四川省
重庆市
云南省
贵州省
西藏自治区

Q4:您目前的工作状态是?

在校学生
在职人员
待业/求职中
自由职业者
其他

Q5:您目前主要使用以下哪些社交平台?(可多选)

微信(朋友圈/视频号)
QQ/QQ空间
微博
抖音
快手
小红书
B站(哔哩哔哩)
知乎
豆瓣
其他

Q6:在您使用的所有社交平台中,您每日使用总时长大约是?

少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上

Q7:您使用社交平台最主要的目的是什么?

获取新闻资讯
娱乐消遣(看视频、刷内容)
社交互动(与朋友、家人联系)
学习知识/技能
工作/商务需求
记录和分享生活
购物/消费决策参考

Q8:您是否曾通过社交平台(如朋友圈、群聊、职业社交功能等)获取过招聘或工作机会信息?

是,并成功获得过工作/兼职
是,但仅获取信息并未实际获得
否,从未通过社交平台获取

Q9:您认为社交平台在求职过程中可以发挥哪些作用?(可多选)

获取招聘信息
了解公司文化和氛围
拓展职场人脉
展示个人作品/技能
直接与招聘方沟通
学习面试和求职技巧
作用不大

Q10:如果企业通过社交平台发布招聘信息,您更倾向于看到哪种形式?

官方账号发布的正式招聘推文
员工/内部人士分享的真实工作体验
短视频形式的岗位介绍
直播带岗/线上宣讲会
图文并茂的H5页面

Q11:总体而言,您有多大可能通过社交平台来寻找或评估未来的工作机会?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)

选项1

Q12:您认为社交平台上的招聘信息,其可信度如何?

非常可信
比较可信
一般
不太可信
非常不可信

Q13:您对社交平台上的哪些招聘相关功能或内容比较关注?(可多选)

职位精准推送
企业官方认证
员工评价/匿名爆料
薪资范围透明化
视频面试功能
技能/证书展示专区
行业大咖分享

Q14:您是否愿意在社交平台上公开自己的求职意向或职业状态?

非常愿意
比较愿意
一般/看情况
不太愿意
非常不愿意

Q15:对于企业利用社交平台进行招聘,您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q16:您认为未来社交平台在招聘领域的重要性会如何变化?

越来越重要,成为主流渠道之一
保持现有水平
重要性会下降,被专业平台取代
说不清

Q17:您目前的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q18:您所在的行业领域是?

互联网/IT/通信
金融/法律
教育/培训
文化/传媒/娱乐
制造业/工业
贸易/零售/快消
服务业
政府/非营利组织
学生
其他

Q19:请对您最常使用的社交平台的“算法推荐内容与您兴趣的匹配度”进行评分(1-5分,1分代表“完全不匹配”,5分代表“非常匹配”)

分数
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Q20:您还有什么其他关于社交平台使用或社交招聘的想法希望与我们分享吗?

填空1
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西南地区社交平台使用频率招聘调研问卷
介绍
本模板旨在调研西南地区社交平台使用习惯及其与招聘的关联性。帮助您分析用户偏好、评估平台招聘潜力、获取求职行为洞察,适合HR、互联网企业及市场研究机构优化社交招聘策略。
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