广州市社交平台性价比评价招聘调研问卷
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本模板旨在提供对广州市招聘市场社交平台性价比的标准化调研方案。帮助您评估平台成本效益、分析招聘效率、了解人才质量,适合企业HR和招聘顾问进行招聘渠道优化决策。 标签
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尊敬的受访者,您好!我们正在进行一项关于广州市社交平台在招聘领域性价比评价的调研。本问卷旨在了解您对各类社交平台在招聘成本、效率、人才质量等方面的综合看法。您的回答将完全保密,仅用于学术研究,感谢您的宝贵时间与贡献!
Q1:请问您目前或最近一次在广州市的招聘活动中扮演什么角色?
Q2:在过去的12个月里,您为招聘目的使用过以下哪些社交平台?(多选)
Q3:总体而言,您认为社交平台作为招聘渠道,在广州市的性价比如何?
Q4:从成本角度(如会员费、置顶费、简历下载费等),您认为哪个社交平台的投入产出比最高?
Q5:从招聘效率(如简历投递速度、候选人响应速度、沟通便捷性)来看,您认为哪个社交平台表现最佳?
Q6:从人才质量(如候选人匹配度、专业技能、工作经验)来看,您认为哪个社交平台提供的候选人质量最高?
Q7:请对“社交平台能有效触达广州市特定行业(如互联网、金融、制造业等)的候选人”这一说法进行评分(1-5分,1分为非常不同意,5分为非常同意)
Q8:您认为社交平台在招聘中的主要优势是什么?
Q9:您认为社交平台在招聘中的主要劣势或挑战是什么?(多选)
Q10:与传统的招聘网站(如前程无忧、智联招聘)相比,您认为社交平台在广州市的招聘性价比如何?
Q11:请对“我会在未来一年增加在社交平台上的招聘预算或投入”这一可能性进行评分(1-5分,1分为非常不可能,5分为非常可能)
Q12:您认为,对于在广州市招聘中高级或专业人才,社交平台的性价比如何?
Q13:您认为,对于在广州市招聘初级或基础岗位人才,社交平台的性价比如何?
Q14:您在选择招聘用的社交平台时,最看重哪些因素?(多选)
Q15:请分享一个您使用社交平台在广州市进行招聘的成功或失败的具体案例,并简要说明原因。
Q16:您是否曾通过社交平台(如微信、脉脉)成功“内推”或“被内推”过职位?
Q17:总体而言,您对目前广州市主流社交平台提供的招聘相关功能(如职位发布、人才搜索、即时沟通等)的满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q18:对于提升社交平台在广州市招聘市场的性价比,您有哪些具体的建议或期望?
Q19:您的企业/机构所属的主要行业是?
Q20:您所在企业/机构在广州市的规模大约是?
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