南京市人力资源使用习惯竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于南京市人力资源服务使用习惯的调研，旨在了解您的需求和偏好。您的回答将为我们优化服务提供宝贵参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:请问您目前在南京市的工作身份是？

企业HR/人事负责人

企业管理者（非HR）

普通员工/求职者

自由职业者/个体经营者

其他

Q2:您所在的企业规模属于？

50人以下

50-500人

500-5000人

5000人以上

不适用（个人）

Q3:过去一年中，您主要使用过哪些类型的人力资源服务或产品？（可多选）

招聘平台（如前程无忧、智联招聘）

灵活用工/众包平台

社保/薪酬代发服务

员工培训/在线学习平台

背景调查服务

人力资源管理系统（HR SaaS）

劳务派遣/外包服务

其他

均未使用过

Q4:在招聘服务方面，您最常使用的平台或产品是哪个？

前程无忧

智联招聘

BOSS直聘

猎聘

拉勾网

本地人才市场/网站

其他

不涉及招聘

Q5:请为您最常使用的招聘平台的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您选择该招聘平台的主要原因是什么？（可多选）

简历库数量多、质量高

招聘流程高效便捷

平台使用成本（费用）合理

客户服务响应及时

品牌知名度高

有针对南京本地市场的特色服务

其他

Q7:除了招聘，您对以下哪类HR SaaS（人力资源管理软件）功能需求最迫切？

员工入离职/合同管理

考勤排班与假期管理

薪酬计算与发放

绩效管理与考核

员工自助与移动端应用

目前暂无需求

Q8:您目前所在企业/个人是否使用过专业的HR SaaS系统？

是，正在使用

曾经使用，现已停用

从未使用过

不了解

Q9:您主要通过什么渠道了解新的人力资源服务或产品信息？

同行/同事推荐

行业会议/沙龙

线上广告（如搜索引擎、社交媒体）

销售人员主动联系

专业媒体/行业报告

其他

Q10:基于您过往的使用体验，您有多大可能向同行或朋友推荐您最常使用的人力资源服务平台/产品？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为当前使用的人力资源服务在南京本地化方面，有哪些可以改进的地方？（可多选）

提供更符合南京地方政策的解读与服务

增加本地化（南京）的候选人才库

举办更多线下南京本地的交流活动

客服/顾问团队对南京市场更了解

产品功能适配南京企业的特殊流程

暂无改进建议

Q12:在采购人力资源服务时，您最看重的决策因素是什么？

价格与性价比

服务商品牌与口碑

产品/服务的功能完整性

本地化服务与实施能力

数据安全与系统稳定性

其他

Q13:您是否愿意尝试由南京本地服务商提供的人力资源新产品或新服务？

非常愿意，优先考虑本地服务商

愿意尝试，但需与其他服务商对比

无所谓，只看产品本身

不太愿意，更信赖全国性大品牌

Q14:请描述您理想中的人力资源服务平台应具备的一个核心功能或服务：

填空1

Q15:未来一年，您预计在人力资源服务（如招聘、软件、外包等）上的投入预算会如何变化？

显著增加

略有增加

基本保持不变

略有减少

显著减少

不确定

Q16:您希望人力资源服务商以何种形式提供更多价值？（可多选）

定期提供南京人力资源市场数据分析报告

组织HR同行经验分享沙龙

提供免费试用或体验账号

推出针对中小企业的优惠套餐

提供一对一顾问咨询服务

其他

Q17:您对使用人工智能（AI）技术辅助招聘、筛选简历等HR工作的态度是？

非常期待，能大幅提升效率

谨慎乐观，愿意尝试

持保留态度，更信赖人工判断

不感兴趣，认为目前不成熟

Q18:如果您曾更换过人力资源服务商，请简要说明主要原因：

填空1

Q19:您认为在南京市，人力资源服务行业面临的最大挑战是什么？

市场竞争激烈，同质化严重

企业需求多样化，难以满足

本地政策变化快，合规要求高

专业人才短缺

技术更新迭代速度慢

其他

Q20:请问您的邮箱地址是？（选填，用于接收本次调研的精华报告）

填空1

南京市人力资源使用习惯竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供南京市人力资源服务使用习惯与竞品分析的标准化调研方案。帮助您了解用户需求、评估服务满意度、分析市场趋势，适合人力资源服务商、企业管理者及市场研究机构进行精准的市场定位与产品优化。

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