深圳市人力资源消费偏好问卷调查

深圳市人力资源消费偏好问卷调查

您好！我们正在进行一项关于深圳市人力资源服务消费偏好的市场调研，旨在了解您在选择和使用人力资源服务时的真实想法与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您所在的企业属于以下哪种行业类型？

互联网/科技

金融/保险/证券

制造业

批发/零售/贸易

房地产/建筑

教育培训

医疗健康

文化传媒/广告

其他

Q2:您所在企业的规模是？

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中负责的工作主要涉及？

人力资源/行政

招聘/人才发展

业务/市场/销售管理

技术/研发管理

财务/法务管理

综合管理/战略

其他

Q4:过去一年，您的企业购买过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）

招聘服务（如猎头、RPO）

培训与发展服务

薪酬福利外包/咨询

人事代理/社保公积金代缴

人力资源信息系统（HR SaaS）

背景调查

灵活用工/劳务派遣

员工体检/健康管理

员工活动/团建策划

法律咨询/劳动法服务

其他

未购买过

Q5:您最常通过哪种渠道了解和选择人力资源服务商？

同行/朋友推荐

搜索引擎/网络广告

行业会议/展会

供应商主动销售拜访

专业媒体/行业报告

公司内部供应商库

其他

Q6:在选择人力资源服务商时，您对“服务商品牌知名度与口碑”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q7:在选择人力资源服务商时，您对“服务方案的专业性与定制化程度”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q8:在选择人力资源服务商时，您对“服务价格的透明度与性价比”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q9:在选择人力资源服务商时，您对“服务团队的专业能力与响应速度”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q10:对于一项新的人力资源服务，您通常的决策周期是？

一周内

1-2周

半个月到一个月

1-3个月

3个月以上

视项目复杂程度而定

Q11:您更倾向于与人力资源服务商建立何种合作关系？

单次项目合作

长期年度框架协议

按效果付费的合作模式

战略合作伙伴关系

视具体服务类型而定

Q12:在服务过程中，您认为当前人力资源服务商最需要改进的方面是？（可多选）

服务流程标准化与效率

交付成果的质量与稳定性

沟通的及时性与主动性

对客户需求的深度理解

售后支持与问题解决

服务创新能力

价格与收费模式

数据安全与合规性

其他

Q13:总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您当前主要合作的人力资源服务商？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为未来1-2年，您的企业在人力资源服务方面的投入预算将如何变化？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

不确定

Q15:您认为未来深圳市人力资源服务市场最具发展潜力的领域是？（可多选）

数字化招聘与AI面试

灵活用工与零工经济平台

员工心理健康与福利(EAP)

组织发展与企业文化咨询

技能培训与终身学习平台

人力资源数据分析与洞察

合规与劳动关系管理

海外人才招聘与派遣

其他

Q16:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品试用体验？

非常愿意

可以考虑

暂时不需要

不愿意

Q17:对于深圳市人力资源服务市场的未来发展，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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