南京市人力资源品牌忠诚度竞品调研

南京市人力资源品牌忠诚度竞品调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于南京市人力资源服务市场的调研，旨在了解各品牌在专业人士心中的形象与忠诚度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场现状。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您目前在南京市的工作状态是？

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽计划

离职，正在求职

自由职业/个体经营

其他

Q2:您在过去一年内，是否使用过人力资源服务机构（如猎头、招聘网站、RPO等）的服务？

是，频繁使用

是，偶尔使用

否，从未使用

Q3:当您需要人力资源服务时，您通常会通过哪些渠道了解或接触服务机构？（可多选）

招聘网站（如智联招聘、前程无忧）

专业猎头公司

企业HR直接推荐

社交媒体/行业社群

朋友/同事口碑推荐

线下招聘会/行业活动

其他

Q4:在您接触过的南京本地或全国性人力资源品牌中，哪一个给您留下的印象最深？

智联招聘

前程无忧

BOSS直聘

猎聘

本地知名猎头公司

其他全国性平台

没有印象特别深的

Q5:请为您印象最深的那个品牌的专业能力打分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q6:请为您印象最深的那个品牌的响应速度与沟通效率打分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q7:请为您印象最深的那个品牌推荐的职位匹配度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）。

分数

标签

Q8:您有多大可能将您印象最深的这个人力资源品牌推荐给朋友或同事？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为一个优秀的人力资源品牌，最应具备以下哪些特质？（可多选）

海量且高质量的职位库

精准的职位推荐算法

专业、资深的顾问团队

高效、透明的沟通流程

完善的后续跟踪与反馈

良好的雇主品牌与口碑

有竞争力的薪酬信息

其他

Q10:如果当前合作的人力资源品牌出现一次不愉快的体验（如推荐职位严重不符），您会如何应对？

立即停止使用，并寻找替代品牌

给予反馈，视其改进情况决定

仅降低使用频率，但不会完全放弃

认为这是偶然事件，不影响后续使用

Q11:您认为南京本地人力资源服务市场，与一线城市（如上海、北京）相比，主要差距在哪里？

高端职位机会数量与质量

服务机构的专业度与国际化水平

数字化平台与技术的应用

服务流程的标准化与规范性

差距不大，各有特色

不清楚

Q12:请描述一次您与人力资源服务机构合作中最满意或最失望的经历（可选）。

填空1

Q13:您是否愿意为更优质、个性化的人力资源服务（如专属猎头顾问、职业规划）支付一定费用？

愿意，只要价值匹配

可以考虑，取决于具体服务内容

不愿意，认为基础服务应免费

不确定

Q14:除了招聘，您还希望人力资源品牌提供哪些增值服务？（可多选）

职业能力测评与规划

行业薪酬报告与洞察

职业技能培训课程

职场社交与人脉拓展

劳动法务与政策咨询

个人品牌打造指导

暂无其他需求

Q15:未来一年，您计划主要通过哪种方式管理您的职业发展？

主动维护与多家HR品牌/猎头的关系

专注于1-2家信赖的品牌深度合作

主要依靠个人网络与直接应聘

使用招聘平台但不依赖特定品牌

尚未有明确计划

Q16:对于提升南京市人力资源服务行业的整体水平，您有什么建议或期望？

填空1

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