广州市人力资源品牌忠诚度与员工满意度调查

尊敬的参与者，您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本问卷旨在了解广州市人力资源行业的品牌忠诚度与员工满意度现状，您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前就职于广州市哪一类人力资源相关机构？

综合性人力资源服务公司（如猎头、外包）

企业内设人力资源部/HR部门

人力资源咨询公司

招聘网站/平台运营方

职业培训机构

其他

Q2:您在当前机构的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工/专员

主管/经理

总监/高级经理

高管（副总裁及以上）

Q4:整体而言，您对目前所在机构的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的人力资源机构作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为所在机构的哪些方面最吸引您并让您愿意留下？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展与晋升通道

良好的企业文化与团队氛围

领导的管理能力与关怀

工作与生活的平衡

机构在行业内的品牌声誉与影响力

培训与学习机会

其他

Q7:您认为所在机构在哪些方面有待改进？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

内部沟通效率

管理层决策透明度

员工关怀与福利

培训资源投入

工作流程与效率

其他

Q8:您是否了解并认同所在机构的企业文化/价值观？

非常了解并完全认同

基本了解并大部分认同

了解但不完全认同

不太了解

完全不认同

Q9:您认为所在机构在广州市人力资源行业中的品牌形象如何？

行业领导者，声誉卓著

积极进取，口碑良好

表现稳定，中规中矩

知名度一般，有待提升

品牌形象模糊或负面

Q10:您对直接上级的管理风格与支持度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为机构提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足，机会充足

基本满足，有一定机会

一般，机会有限

不太满足，机会很少

完全不满足，几乎没有机会

Q12:您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？

非常满意，高度匹配

比较满意，基本匹配

一般，部分匹配

不太满意，匹配度低

非常不满意，完全不匹配

Q13:在过去一年中，您是否有过主动寻找新工作的想法？

频繁且积极寻找

偶尔有想法并关注机会

有过短暂想法但未行动

几乎没有

完全没有

Q14:您认为机构在员工关怀（如健康、福利、活动等）方面的投入如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q15:您认为机构的内部沟通（上下级、跨部门）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通

一般，有时存在障碍

不太畅通，障碍较多

非常不畅通，效率低下

Q16:哪些因素会最有可能促使您考虑离开当前机构？（可多选）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展遇到瓶颈

与企业文化或价值观不符

与上级或同事关系不佳

工作压力过大，影响健康

获得明显更好的外部机会

对机构未来发展失去信心

家庭或个人原因

其他

Q17:您是否愿意在未来1-2年继续留在当前机构发展？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q18:请分享您对提升广州市人力资源行业整体雇主品牌形象或员工满意度的具体建议。

填空1

广州市人力资源品牌忠诚度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供广州市人力资源行业员工满意度与品牌忠诚度的专业调研工具。帮助您评估员工敬业度、分析品牌吸引力、识别改进领域，适合HR管理者、行业分析人员和机构负责人优化人才保留策略与雇主品牌形象。

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