成都市人力资源产品功能需求与广告效果调查

Q1:请问您目前所在企业的类型是？

Q2:请问您在企业中主要负责的工作与以下哪项最相关？

Q3:在过去一年中，您是否接触过关于人力资源服务（如招聘平台、社保代缴、薪酬外包、培训等）的广告？

Q4:您通常通过哪些渠道接触到这类人力资源服务的广告或信息？（可多选）

Q5:总体而言，您对目前接触到的人力资源服务广告的吸引力和可信度评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:您认为一个有效的人力资源服务广告，最应该突出展示什么？

Q7:当您的企业需要选择人力资源服务时，您最关注产品的哪些功能或特性？（可多选）

Q8:对于招聘类服务，您认为当前市场上产品最需要改进的方面是？

Q9:对于薪酬社保类服务，您最看重的是？

Q10:基于您过往的经验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前使用或了解的人力资源服务产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您认为，针对成都本地企业的人力资源服务，提供哪些本地化特色会更有吸引力？

Q12:您希望人力资源服务提供商通过哪些方式为您提供更多价值？（可多选）

Q13:在评估广告效果时，除了直接咨询或购买，您认为哪些用户行为也能有效反映广告吸引力？

Q14:您认为当前成都地区人力资源服务市场的竞争激烈程度如何？（1分表示竞争非常小，5分表示竞争非常激烈）

Q15:请描述您理想中的人力资源服务产品应该是什么样的？（例如：它如何帮助您解决工作中的最大挑战？）

Q16:未来半年，您的企业是否有计划新增或更换人力资源服务供应商？

Q17:如果有一项新的人力资源服务在成都推出，您希望通过哪些方式最先了解到它？（可多选）

Q18:对于本次调查所涉及的人力资源服务广告，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:您是否愿意在未来接受我们的进一步深度访谈，以探讨更多细节？

Q20:（若上题选择“愿意，可以留下联系方式”，请在此留下您的称呼及电话/邮箱，我们将严格保密。若选择其他，请忽略或填“无”）