广州市人力资源服务价格接受度竞品调研

您好！我们正在进行一项关于广州市人力资源服务市场价格的调研，旨在了解企业对不同人力资源服务项目的价格接受度。您的宝贵意见将帮助我们优化服务。本次问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:贵公司所属的行业类型是？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

零售/贸易

专业服务（咨询、法律等）

房地产/建筑

教育/培训

医疗/健康

其他

Q2:贵公司的员工规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:贵公司目前使用过或了解哪些人力资源服务？（可多选）

招聘与猎头服务

薪酬福利外包

员工培训与发展

人力资源信息系统（HRIS）

劳务派遣/外包

背景调查

员工关系与法律咨询

绩效管理咨询

其他

Q4:您认为目前市场上，针对【初级岗位】的【单次成功招聘】服务，合理的收费范围是？

候选人月薪的10%以下

候选人月薪的10%-15%

候选人月薪的15%-20%

候选人月薪的20%-25%

候选人月薪的25%以上

不了解/不确定

Q5:您认为目前市场上，针对【中高级管理岗位】的【猎头服务】，合理的收费范围是？

候选人年薪的15%以下

候选人年薪的15%-20%

候选人年薪的20%-25%

候选人年薪的25%-30%

候选人年薪的30%以上

不了解/不确定

Q6:对于【月度薪酬计算与发放外包】服务，按员工人数计算，您认为每人每月可接受的价格区间是？

20元/人/月以下

20-50元/人/月

51-100元/人/月

101-200元/人/月

200元/人/月以上

不了解/不确定

Q7:对于【年度员工基础合规培训（如反骚扰、信息安全）】线上课程，您认为每位员工可接受的价格是？

50元/人/年以下

50-100元/人/年

101-200元/人/年

201-500元/人/年

500元/人/年以上

不了解/不确定

Q8:对于一套基础的【人力资源信息系统（HRIS）】的年度使用费（按公司规模），您认为合理的价格范围是？

1万元/年以下

1-5万元/年

5-10万元/年

10-20万元/年

20万元/年以上

不了解/不确定

Q9:对于【单次员工背景调查】服务，您认为针对普通岗位的可接受价格是？

200元/次以下

200-500元/次

501-1000元/次

1001-2000元/次

2000元/次以上

不了解/不确定

Q10:在选择人力资源服务供应商时，您最看重以下哪个因素？

价格

服务质量与专业度

品牌口碑与信誉

服务响应速度

定制化与灵活性

其他

Q11:总体而言，您认为目前广州市人力资源服务市场的价格水平如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q12:您认为当前市场的人力资源服务价格与服务质量匹配度如何？

价格远高于价值

价格略高于价值

价格与价值基本匹配

价格略低于价值

价格远低于价值

难以判断

Q13:如果服务商提供更优惠的价格，您愿意在哪些方面做出妥协？（可多选）

降低服务响应速度

接受标准化的服务而非高度定制

使用在线自助服务而非专属顾问

接受较新的或规模较小的服务商

延长合同期限

任何方面都不愿妥协

Q14:贵公司未来一年内，增加人力资源服务预算的可能性是？

非常可能增加

可能会略有增加

保持现有预算不变

可能会减少

非常可能减少

不确定

Q15:除了价格，您对人力资源服务商还有哪些核心期望或建议？

填空1

Q16:基于您对当前服务商或市场的了解，您有多大可能向同行推荐他们？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:您主要通过哪些渠道了解人力资源服务商的信息？（单选，选择最主要的渠道）

同行/朋友推荐

行业展会/研讨会

网络搜索/行业网站

广告/市场宣传

销售主动联系

其他

Q18:请列举1-2家您认为在广州市人力资源服务市场中，在性价比方面表现突出的服务商名称（可选填）。

填空1

广州市人力资源服务价格接受度竞品调研

介绍

本模板旨在提供广州市人力资源服务市场价格接受度与竞品分析的标准化调研方案。帮助您评估市场定价水平、了解企业采购偏好、分析服务价值匹配度，适合人力资源服务商制定精准的定价与服务策略。

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