南京市人力资源服务体验价格敏感度调查

Q1:您的身份是？

Q2:您在过去一年内，是否使用过南京市的人力资源服务（如：招聘网站、猎头服务、背景调查、培训、劳务派遣、人事代理等）？

Q3:您主要使用过哪些类型的人力资源服务？（可多选）

Q4:请具体说明您使用过的“其他”人力资源服务类型：

Q5:总体而言，您对目前使用的南京市人力资源服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:在您看来，当前南京市人力资源服务的市场价格水平如何？

Q7:在选择人力资源服务提供商时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q8:如果一项人力资源服务的质量显著提升（如招聘速度更快、人才匹配度更高），您愿意为此支付多少比例的价格溢价？

Q9:相反，如果服务价格降低10%，但可能导致服务质量（如顾问专业度、响应速度）轻微下降，您会考虑选择吗？

Q10:您有多大可能性向朋友或同事推荐您目前使用的人力资源服务提供商？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:您更倾向于哪种付费模式？

Q12:您认为当前人力资源服务市场在价格方面存在哪些问题？（可多选）

Q13:您是否愿意为了获得更精准的服务（如AI智能匹配、行业专属顾问）而提供更多个人或企业数据？

Q14:您对人力资源服务提供商提供免费试用或基础免费版本的重视程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q15:如果推出一个整合了招聘、培训、人事代理等多项服务的一站式平台，采用打包优惠价，您的态度是？

Q16:您认为南京市人力资源服务在定价或收费模式上，最需要改进的一点是什么？

Q17:您未来一年内，在人力资源服务上的预算预计会如何变化？

Q18:您主要通过什么渠道了解人力资源服务的价格信息？（可多选，请选择最主要的一项）

Q19:您的企业规模（若为个人求职者，请跳过此题，选择“不适用”）？

Q20:您所在的行业是？

Q21:对于提升南京市人力资源服务的整体价值（而非单纯降低价格），您还有哪些其他建议或期望？