上海市人力资源使用频率行业趋势调研

Q1:您所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:贵公司的员工规模是？

Q3:您在企业中主要负责哪方面的工作？

Q4:过去一年，贵公司使用外部人力资源服务（如招聘、外包、派遣、培训等）的总体频率如何？

Q5:贵公司最常使用的三类人力资源服务是？（最多选三项）

Q6:与三年前相比，贵公司对上述人力资源服务的使用频率有何变化？

Q7:您认为驱动贵公司增加使用人力资源服务的主要因素是？（单选）

Q8:您认为限制贵公司更多使用人力资源服务的主要因素是？（单选）

Q9:总体而言，您对目前合作的人力资源服务商的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:在选择人力资源服务商时，您最看重的三个因素依次是？请按重要性排序。

Q11:您主要通过哪些渠道了解或选择人力资源服务商？（可多选）

Q12:您认为未来1-2年，上海市在人力资源服务领域的哪种技术应用（如AI、大数据）最值得期待？

Q13:您预计未来一年，贵公司对“灵活用工”（包括兼职、项目制用工等）模式的使用会如何变化？

Q14:您认为当前上海市人力资源服务市场存在哪些主要痛点或挑战？

Q15:您是否认为政府出台的相关人才与就业政策（如落户、补贴等）影响了企业使用人力资源服务的决策？

Q16:您更倾向于与哪种类型的人力资源服务商合作？

Q17:您认为人力资源服务的数字化/在线化程度对您的使用体验影响大吗？

Q18:贵公司未来一年计划在哪些人力资源模块增加投入或尝试新服务？（可多选）

Q19:对于人力资源服务商，您最希望他们改进或提供哪些新的服务或价值？

Q20:总体来看，您对上海市人力资源服务行业的未来发展趋势持何种态度？