华南地区人力资源需求痛点活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次华南地区人力资源需求痛点活动的效果评估。您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动，更好地服务区域人力资源发展。本次调查预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。请根据您的真实感受填写。

Q1:您参与本次活动的主要身份是？

企业人力资源管理者/负责人

企业业务部门管理者

人力资源服务/咨询机构从业者

高校/研究机构学者

其他

Q2:您所在的企业/机构规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2001人以上

Q3:您参与本次活动的主要目的是什么？（可多选）

了解华南地区最新人力资源趋势

学习解决具体人才痛点的方法

寻找潜在合作伙伴或服务商

获取行业交流与人脉资源

完成公司/机构安排的参会任务

其他

Q4:请对本次活动的整体组织安排（如场地、时间、流程）进行评分。

分数

标签

Q5:请对活动主讲嘉宾/分享者的专业水平与内容质量进行评分。

分数

标签

Q6:请对活动中互动环节（如问答、讨论、工作坊）的设置与效果进行评分。

分数

标签

Q7:本次活动的内容与您所在企业/机构当前面临的人力资源痛点匹配度如何？

非常匹配，直接解决了我的问题

比较匹配，提供了有价值的参考

一般，部分内容相关

不太匹配，与我的需求有差距

完全不匹配

Q8:通过本次活动，您对以下哪些华南地区人力资源痛点有了更深入的了解或新的解决方案？（可多选）

高端/关键技术人才招聘难

新生代员工（如95后、00后）管理与激励

跨区域（如大湾区内部）人才流动与政策

员工技能提升与数字化转型培训

劳动力成本上升与用工合规风险

企业文化建设与员工保留

其他

Q9:本次活动提供的案例或解决方案，对您实际工作的可借鉴性或可操作性如何？

非常强，计划立即应用

比较强，部分内容可以尝试

一般，有待进一步消化

比较弱，与实际有距离

非常弱，难以应用

Q10:与其他同类活动相比，您认为本次活动的独特价值或优势在于？

话题聚焦，深度剖析区域痛点

嘉宾阵容强大，实战经验丰富

互动充分，促进同行深度交流

提供实用的工具或资源

无明显独特优势

其他

Q11:基于您的整体体验，您有多大可能向同行或同事推荐我们未来的类似活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您希望未来活动增加或强化哪些方面的内容？（可多选）

更多细分行业（如制造业、互联网、服务业）的痛点分析

更具体、可落地的实操工具与模型分享

增加企业参访或标杆实践学习环节

安排更多一对一或小范围的专家咨询机会

增加政策解读与趋势预测的比重

其他

Q13:请具体描述本次活动让您印象最深刻的一个观点、案例或收获。

填空1

Q14:对于改进未来的活动效果，您最重要的建议是什么？（如形式、内容、宣传等方面）

填空1

Q15:您是否愿意在未来作为分享嘉宾或案例提供者参与我们的活动？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q16:如果愿意，请留下您的姓名、公司及联系方式（邮箱/电话），以便我们后续与您联系。（选填）

填空1

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