天津市人力资源参与度与价格敏感度调查问卷

Q1:您目前在天津市的职位类别是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您所在企业属于哪个行业？

Q4:您向同行推荐使用当前主要的人力资源服务（如招聘、培训、外包等）的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:在过去一年中，您或您所在企业使用过以下哪些人力资源相关服务？

Q6:您获取人力资源服务信息的主要渠道是？

Q7:请对您目前使用的主要人力资源服务在“服务质量”方面的表现进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:请对您目前使用的主要人力资源服务在“服务响应速度”方面的表现进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q9:在选择人力资源服务时，价格因素对您决策的影响程度是？

Q10:您认为天津市当前人力资源服务市场的价格水平总体如何？

Q11:如果一项人力资源服务的价格低于市场平均水平，您可能担心哪些方面？

Q12:对于一项新推出且口碑良好的人力资源服务，您愿意支付比市场均价高出多少的溢价？

Q13:您更倾向于哪种人力资源服务付费模式？

Q14:您认为目前阻碍您或您企业更深度参与（使用更多或更高阶）人力资源服务的主要因素是？

Q15:请描述您心目中理想的人力资源服务应具备的三个核心特质。

Q16:未来一年，您所在企业增加人力资源服务预算的可能性是？

Q17:您希望人力资源服务提供商在哪些方面进行改进以提升您的参与意愿？

Q18:对于天津市人力资源服务市场的健康发展，您还有哪些意见或建议？