全国人力资源依赖程度员工满意度调查

Q1:您所在单位的性质是？

Q2:您在当前单位的工作年限是？

Q3:您对人力资源部门（HR）的整体服务印象如何？

Q4:您有多大可能性会向朋友推荐在您目前所在的单位工作？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

Q5:在日常工作中，您主要依赖人力资源部门处理哪些事务？（可多选）

Q6:请对人力资源部门处理您个人事务（如薪酬、合同、证明等）的响应速度和效率进行评分。（1-5分，1分表示非常慢/低效，5分表示非常快/高效）

Q7:您认为人力资源部门提供的培训和发展机会是否满足您的职业成长需求？

Q8:请对您所在单位的薪酬福利体系的公平性和竞争力进行评分。（1-5分，1分表示非常不公平/缺乏竞争力，5分表示非常公平/极具竞争力）

Q9:您与直接上级的绩效沟通和反馈是否清晰、有帮助？

Q10:您认为目前人力资源工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q11:当您在工作中遇到困难或疑问时，您倾向于首先向谁寻求帮助？

Q12:请对人力资源部门在促进员工关系和谐、营造积极工作氛围方面的作用进行评分。（1-5分，1分表示作用很小，5分表示作用非常大）

Q13:您是否清楚了解公司的晋升渠道和标准？

Q14:请分享一个您与人力资源部门互动中，让您感到满意或印象深刻的具体事例（可选）。

Q15:您认为公司的人力资源政策是否充分体现了“以人为本”的理念？

Q16:请对您所在单位的整体工作环境与氛围进行满意度评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源政策和动态？（可多选）

Q18:与三年前相比，您感觉公司对员工发展的重视程度有何变化？

Q19:对于提升员工满意度，您对人力资源部门最核心的一条建议是什么？

Q20:综合来看，您对目前的工作状态感到满意吗？