天津市人力资源个人信息保护意识市场调研

天津市人力资源个人信息保护意识市场调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于天津市人力资源领域个人信息保护意识的调研。本问卷旨在了解您对个人信息保护相关知识的认知、态度和实践情况。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前所在的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

教育/科研

批发/零售/贸易

服务业（如餐饮、酒店）

建筑业/房地产

政府/公共事业

其他

Q2:您在当前单位担任的职位类型是？

人力资源专员/主管

人力资源经理/总监

法务/合规人员

IT/信息安全人员

普通员工（非HR）

中高层管理者（非HR）

其他

Q3:您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》（PIPL）已于2021年11月1日正式施行？

非常了解

大致了解

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q4:您认为，在招聘、入职、在职管理等环节，员工的哪些信息属于“敏感个人信息”？（根据PIPL定义）

身份证号、银行账户

生物识别、医疗健康、行踪轨迹

姓名、联系电话

工作经历、教育背景

Q5:在收集员工个人信息前，您认为单位必须获得员工的何种形式的同意？

口头同意即可

需要员工书面单独同意

在劳动合同中统一说明即可

不需要特别同意

Q6:在您的工作实践中，单位通常通过哪些方式保护员工的个人信息？（可多选）

对纸质文件进行上锁管理

使用加密的电子系统存储数据

与第三方服务商签订保密协议

定期对员工进行信息安全培训

设置严格的内部数据访问权限

不清楚具体措施

Q7:当员工离职后，您认为其个人信息应如何处理？

立即全部删除

根据法律规定和公司政策保留一定期限后销毁

可永久保留以备后续背景调查

转交给接替其岗位的新员工

Q8:如果单位需要将员工的个人信息提供给境外母公司，您认为需要满足的首要条件是？

获得员工的单独同意

通过国家网信部门组织的安全评估

只需内部管理层批准

不需要特别条件

Q9:请评估您所在单位目前对员工个人信息保护的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q10:您是否接受过与个人信息保护相关的正式培训或学习？

是，系统性地学习过

是，参加过零散的讲座或线上课程

否，但通过新闻、文章等了解过

否，从未接触过

Q11:您认为当前在人力资源管理中，个人信息保护面临的主要挑战有哪些？（可多选）

员工自身保护意识薄弱

公司内部制度不完善

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