郑州市人力资源个人信息保护意识与行业趋势调研

Q1:您目前所在的人力资源相关岗位是？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您认为《个人信息保护法》对您日常人力资源工作的影响程度是？

Q4:在招聘环节，您认为哪些个人信息处理环节风险最高？（可多选）

Q5:贵公司是否已制定专门的员工个人信息保护政策或制度？

Q6:在处理员工个人信息（如薪酬、绩效、健康信息等）时，您认为当前最大的挑战是？

Q7:请评估您个人对《个人信息保护法》核心条款（如告知同意、最小必要、目的限制、安全保障等）的熟悉程度。（1分为完全不熟悉，5分为非常熟悉）

Q8:您主要通过哪些渠道了解个人信息保护相关的法律法规与行业动态？（可多选）

Q9:您认为未来1-2年，个人信息保护合规要求对人力资源行业的影响趋势是？

Q10:您认为在人力资源领域，哪些技术或工具能有效提升个人信息保护水平？（可多选）

Q11:当员工依据《个人信息保护法》行使查询、复制、更正、删除其个人信息的权利时，您认为贵公司目前的响应流程效率如何？

Q12:您认为当前郑州市人力资源行业整体的个人信息保护意识水平如何？

Q13:您是否参加过专门针对人力资源从业者的个人信息保护培训？

Q14:您认为在推动郑州市人力资源行业个人信息保护水平提升方面，政府、行业协会或企业自身最需要采取的一项关键措施是什么？

Q15:在涉及跨境提供员工个人信息（如外企或跨国业务）时，您对相关合规要求的了解程度是？

Q16:您认为个人信息保护议题在未来人力资源战略中的地位将如何变化？（可多选）

Q17:您对使用人工智能等新技术进行简历筛选、人才测评时，如何平衡效率与个人信息保护的态度是？

Q18:请简要描述一个您在人力资源工作中遇到的、与个人信息保护相关的、印象最深刻的挑战或案例（可选）。

Q19:总体而言，您对贵公司在个人信息保护方面的现状感到满意吗？