成都市人力资源数据安全认知需求调研

成都市人力资源数据安全认知需求调研

您好！感谢您在百忙之中参与本次调研。本问卷旨在了解成都市人力资源领域从业人员对数据安全的认知现状与需求，以期为相关培训、政策制定及服务优化提供参考。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:1. 您目前所在单位的性质是？

政府机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资/合资企业

社会组织/非营利机构

其他

Q2:2. 您从事人力资源相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您在工作中主要接触和处理哪类人员的数据？（可多选）

在职员工

离职员工

应聘者

外包/派遣人员

实习生

其他

Q4:4. 您认为人力资源工作中，哪些数据属于敏感个人信息，需要重点保护？

身份证号、银行卡号等身份标识

薪酬、社保、公积金等财务信息

健康体检报告、病史等健康信息

家庭住址、联系方式等隐私信息

绩效考核、奖惩记录等人事信息

学历、资格证书等背景信息

其他

Q5:5. 您对《中华人民共和国个人信息保护法》的了解程度如何？

非常了解，熟悉主要条款

比较了解，知道基本原则

一般了解，听说过但不太清楚

不太了解

完全不了解

Q6:6. 您所在单位是否制定了专门的人力资源数据安全管理制度或操作规范？

有，非常完善且严格执行

有，但比较简单或执行不严

正在制定中

没有，但有其他相关制度可参考

完全没有

Q7:7. 在您日常工作中，处理员工数据（如录入、查询、传输）时，主要面临哪些安全风险？（可多选）

内部人员非授权访问或泄露

外部黑客攻击或数据窃取

数据在传输过程中被截获

存储设备丢失或损坏导致数据丢失

误操作导致数据删除或错误

缺乏有效的权限管理和审计

其他

Q8:8. 您所在单位目前采取了以下哪些数据安全保护措施？

对敏感数据进行加密存储

设置严格的系统访问权限和角色管理

定期进行数据安全培训和意识教育

与第三方服务商签订数据安全协议

定期进行数据备份和恢复演练

部署防火墙、防病毒等网络安全设备

建立数据泄露应急响应预案

以上均无

Q9:9. 请用0-10分评价您个人对人力资源数据安全风险的警惕性和防范意识（0分=毫无意识，10分=高度警惕且行动到位）

选项1

Q10:10. 您认为当前在人力资源数据安全管理方面，最大的挑战或困难是什么？

员工/管理者安全意识薄弱

缺乏专业的技术防护手段

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